近年來，青海省海北藏族自治州剛察縣立足全縣干部監督工作實際，綜合施策，主動延伸監管觸角，著眼於抓早抓小抓細抓長，著力織密全方位、多角度、立體化的干部監督管理網，推動干部監督工作高質量發展。

聚焦政治監督“原點”，樹好選任“風向標”。注重在重大工作任務中監督干部的政治擔當，注重在組織生活中監督干部的政治自覺，注重在日常工作中監督干部的政治作為。始終抓住重點關鍵，強化對領導干部特別是黨政“一把手”的監督，全方位掌握領導干部的政治表現，把嚴明黨的政治紀律和政治規矩放在從嚴監督領導干部的首位。把政治監督作為核心，切實教育在先、防范在前。採取線上學習載體和黨校、廉政警示教育基地等線下教育平台，使廉潔意識入耳入腦入心，真正把廉政教育貫穿到黨員干部工作學習中。

著眼選任監督“橫軸”，繪好干部“標准像”。嚴格執行制度規定，嚴把關鍵環節，做到堅持原則不動搖、執行標准不走樣、履行程序不變通。2022年對提任、晉升的81名干部任前進行了公示。加強干部任前中后監督，形成了“12380”舉報電話、網絡和信訪“三位一體”的干部監督體系。建立完善談心談話制度，注重掌握干部思想、作風等情況，了解干部見識見解、境界格局、實際困難、意見建議，抓實任職、考察、調研等談話，新任領導干部任前集中談話達100%。落實任前公示制，建立干部監督迅速高效核查機制，對群眾反映的選人用人問題，認真查核、嚴肅處理，堅決防止選人用人上的不正之風。

立足日常監督“縱軸”，亮好常態“警示牌”。利用好平時考核這個監督利器，按照多個維度，綜合考察工作實績，結合公務員崗位職責，明確責任主體，建立責任清單，細化履責措施，把考核融入日常管理工作之中，督促全縣公務員狠抓工作落實。扎實開展好日常監督工作，近距離了解、全方位掌握、多角度觀察領導干部，嚴格落實各項制度，從嚴落實領導干部能上能下持續加大干部交流力度實施細則。根據干部工作年限、崗位需求和崗位特點，2022年對48名干部進行了輪崗交流。（來源：剛察縣委宣傳部）

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