2021年是“产业工人队伍建设改革提升年”，全市工会组织在西宁市委的坚强领导和省、市产改协调小组的精心指导下，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，锚定改革目标和试点任务，以感恩奋进、拼搏赶超的姿态科学谋划、整体推进，取得了积极进展。

抓机制，强化协同推进。制定出台《西宁市产改工作要点》《西宁市推进产改第二批试点工作方案》，协调9家成员单位、37家落实单位，制定具体工作措施、明确工作目标、细化工作责任，扎实有序推进产改及试点工作创新发展。召开全市八大群体、“两新”组织工作经验交流及观摩推进会，推动新领域基层工会组织。建立健全会员（代表）大会、民主选举、会员评家、厂务公开等内部运行制度机制，推动企业民主管理工作、提高职工代表履职能力。

抓思想，加强政治引领。以庆祝中国共产党成立100周年为主线，开展职工群众系列主题活动四大板块34类78项，开展“劳动创造幸福”主题劳模宣讲“十进”活动40场，创建省级职工书屋示范点6家、市级职工书屋示范点16家，打造企事业职工文化阵地示范点6家。

抓提升，引领建功立业。以产业工人素质提升为导向，深入开展“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，对20个优秀组织单位、33个优秀班组，12个优秀个人进行了通报表彰。成功举办西宁市保安行业、拉面行业、制药企业、藏毯绒纺企业职工职业技能大赛，90名选手分别荣获大赛“技术状元”“技术明星”“技术能手”称号。对2019年以来西宁市各类企事业单位职工在开展技术攻关、技术革新和发明创造等活动中取得的优秀技术创新成果进行了评审，评选产生西宁市职工优秀技术创新成果35项。完成企业自主培训项目111项，培训职工28000余人（次）。创建命名劳模和工匠人才创新工作室10个、劳动和技能竞赛基地6个。

抓维权，促进劳动和谐关系建设。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，组建22支法律服务分队，有效处理化解各类信访矛盾纠纷45起，开展“安康杯”竞赛活动，1207个单位、10万名职工参加。“春送岗位”提供用工岗位2267个，成功签约1653人。“金秋助学”为108名困难职工子女发放助学金57万元。“夏送清凉”筹措资金211万元，慰问一线职工2.4万人。“冬送温暖”安排资金257万元，慰问先进集体、基层一线单位及企业46家，惠及职工3900人。（来源：西宁市总工会）

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