“我们按照‘凡学习必研讨’的思路，认真研究驻组下发的每一份文件，结合实际制定落实措施，实现各项工作运转优质高效。”公司纪委办负责人说道。今年以来，国网青海电力公司出台加强纪检工作基础管理的意见，健全完善纪检基础管理工作机制，推动工作规范化，实现监督执纪效能的全面提升。

强化政治引领，筑牢思想“根基”。将党史学习教育作为首要政治任务，参观西路军历史纪念馆，为革命烈士敬献花圈，重温入党誓词，与基层支部联合开展学习研讨，在形式多样的学习活动中汲取奋进力量、赓续红色基因，自觉传承对党忠诚的根脉本色。推进组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”，加强“三会一课”、主题党日等制度的规范执行，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序、表率作用更加彰显。

强化业务学习，提升工作“成色”。坚持边学习、边研讨、边落实，充分运用周例会、部务会、内部交流研讨等形式，加强对上级下发文件、讲话、重要会议精神的学习，做到凡驻组的文件必在会议上进行学习、必制定贯彻意见，凡驻组的要求必进行交流研讨、必制定落实措施，确保第一时间吃透精神、落实到位。加强对党纪和重要规章制度的学习，拓展优秀师资邀请渠道，邀请内外部优秀专家做客交流、传经送宝，推动提升纪检工作“含金量”。

强化机制建设，扎紧制度“篱笆”。将制度建设贯穿工作始终，制定加强基层纪委重要情况报告的实施意见，明确30项请示报告事项，促进重要情况报告规范化。不断完善巡察方法，编制巡察工作指引，作为巡察培训的教科书、开展巡察的指导书，提升发现问题精准度。编印纪律审查实务工作手册，梳理制度规范、文书模板等，提升纪律审查规范化水平。下发规范与地方纪委协作配合的通知，细化协作的原则、范围、职责、程序，让纪检工作有依据、更规范。

强化评价考核，激发履职“活力”。加强基层单位基础工作的量化考核和过程管控，建立“月统计、季通报、年考核”的动态考评机制，每月对基础工作、重点任务等工作的完成质量进行量化积分排名，每季度对日常工作、阶段性重点任务完成情况进行综合点评通报，年底将各单位总积分按一定比例纳入年度绩效考核，将基础管理抓在日常。将基层单位考核结果纳入先进选树、纪委书记述职评议、领导班子约谈，督促提升基层纪检工作水平。

下一步，青海公司纪委将把规范化融入纪检工作全过程、各方面，进一步理清工作界面、细化工作流程，规范监督执纪运行机制和工作流程，努力做到工作程序化、管理制度化，助推纪检工作高质量发展。（来源：青海德坤电力有限公司）

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