經過筆試、面試、體檢、政審等嚴格把關，近日，西寧市城中區58名專職網格員正式上崗，分配到29個社區600多個網格中，全面參與全科網格工作，隨即開展常態化疫情防控工作、個人信息採集、養老詐騙入戶宣傳、社會穩定隱患糾紛排查等工作。這標志著城中區網格化管理服務邁上新台階、市域社會治理步入“快車道”。據悉，此次招聘的專職網格員學歷涵蓋大專、本科等，平均年齡31歲，能夠熟練操作計算機和智能手機，完全適應當前“全科大網格”工作需要。

網格員上崗。城中區委宣傳部供圖

為貫徹西寧市委市政府關於深化網格化服務管理的文件精神和工作要求，城中區委區政府主要領導在深入街道調研基層社會治理的基礎上，由區委政法委牽頭起草網格化服務管理工作方案，提請區委常委會審議通過后，制定下發了《城中區關於深化網格化服務管理的工作方案》，重點對網格員的人員選聘、准入事項、職責清單、考核獎懲等進一步細化明確，特別是在落實專職網格員薪酬待遇、發揮“三無樓院”樓棟長作用、探索網格警務發展模式、推進多元化、智能化、數字化網格治理方面提出了改革意見。制定了網格准入事項清單、網格員工作職責、網格工作管理制度等，確保網格工作規范化、清單化、制度化。城中區在財力緊張的情況下，專門下撥專職網格員薪酬待遇和網格工作經費400余萬元，為開展網格化服務管理提供了經費保障。與此同時，城中區對全區網格進行優化調整，落實統一編號和登記備案工作，按照省市指導意見共劃分網格607個，其中綜合網格492個，專屬網格115個。按照社區（村）“3+N”“2+N”模式，配強網格員隊伍，共有網格長327名，專職網格員58名，兼職網格員818名。結合城中區“三無樓院”多、管理難度大的實際，從轄區退役軍人、退休干部、物業服務企業、社會組織、志願者中推薦產生樓棟長，配合網格員開展工作，將網格化服務管理的觸角延伸到基層神經末梢。結合公安“兩隊一室”警務機制改革，創新警力優化配置機制，進一步推動警力下沉，選派1名民警2名輔警下沉社區，通過“網格+警格”深度融合，實現派出所與街鎮“兩個平台”同頻共振，做到警情聯處、事件聯動、平安聯創，推進網格服務管理全面覆蓋、服務管理能力全面提高、基層基礎工作全面夯實，為提升“中芯”城區治理效能、建設更高水平平安中區提供基礎保障。

下一步，城中區將貫徹全市能力建設推進會精神，邀請熟悉社區工作的“土專家”和平台操作員進行授課，注重實操“點對點”“手把手”對專職網格員進行能力素質培訓，進一步提升網格員信息採集、平台操作、問題反饋處置、群眾工作的能力和水平，用腳步丈量網格，用責任守護平安，把網格內的社情摸清楚，把網格內的民意兜上來，切實提升群眾的安全感、獲得感和滿意度。（來源：西寧市城中區委宣傳部）

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