“这次挂职锻炼的经历，不仅是一次业务培训学习，更是一次全面的思想洗礼。”一名纪检干部在青海省纪委培养锻炼后说道。今年以来，国网青海电力不断加强业务学习，深化实战练兵，全面提升学习力、执行力、实战力，为纪检干部履职尽责“加油赋能”。

坚持“学”字为先，提高学习力。开展为期1个月的“学党史、学业务、促作风转变、促能力提升”活动，以搭建“清风讲堂”讲座平台、撰写学习体会、刊发交流专刊等方式，开展个人自主学、专家辅导学、交流研讨学，一体深化党史和业务学习。组织柔性团队开展纪检专业十大课题研究，研讨工作中的痛点、难点问题，推进理论和实践创新。深化全员学习培训，举办纪检干部能力提升培训班培训50人次，组织22人参加国网公司培训。定期编发《纪检工作交流》，加强经验分享、学习交流，及时传达上级全面从严治党最新“声音”。

坚持“实”字托底，提高执行力。出台加强纪检工作基础管理的意见，制定16项工作措施，推动纪检工作制度化、规范化。建立周例会、月度会议、纪委书记办公会、监督信息共享分析会等会议制度，及时总结工作、分析问题、加强沟通，实现工作运转优质高效。抓好上级纪委部门每份文件的落实，每周周例会开展集体学习，每月月度会协调推动，做到凡上级文件必学习研讨，凡上级要求必制定措施并落实到位。定期梳理上级文件的贯彻落实情况，并在月度会议上通报，跟踪督促落实形成工作闭环。

坚持“干”字为要，提高实战力。注重在实践中提升能力水平，选派5人参加上级纪委以案代训，推荐1名干部到上级纪委挂职锻炼。优选6名干部去青海省纪委以干代训，为公司案件审理工作培养专家、储备人才。邀请省纪委专家专题授课，结合案例现场指导，提升纪检干部履职能力。借助纪委监委核查手段，查询银行流水、房产等信息，推动案件查深查透。选拔政治觉悟高、业务能力强的基层骨干参与执纪办案，9人到公司纪委以干代培，26人次参加交叉核查，以实战练兵破解“本领恐慌”。

下一步，国网青海电力将把以干代训、以干代培、参与巡视巡察等作为培养纪检干部的重要方式，健全完善与上级纪委、地方纪委监委联合培养机制，不断拓展培养途径，持续练好纪检干部监督执纪的“硬肩膀”与“真本领”。（来源：国网青海省电力公司 王智、于耀）

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