4月7日，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，根據全省事業單位公開招聘工作安排，近日，2023年省直事業單位、8個市州事業單位年度例行公開招聘公告、部分自主招聘公告相繼發布，共面向社會公開招聘事業單位人員1560名。

　　目前，全省已發布事業單位招聘崗位中省直事業單位發布593個，各市州事業單位發布854個，省委黨校、青海日報社、西寧大學等自主招聘單位發布113個。同時，全省中小學教師、全省醫療衛生機構醫務人員招聘將由省教育廳、省衛生健康委統一發布公告，組織實施。此次招聘堅持就業優先原則，保持全省事業單位招聘崗位數量合理穩定。嚴格貫徹落實國家和青海省促進高校畢業生就業有關要求，充分挖掘潛力為高校畢業生提供更多崗位。

　　同時，按照不同事業單位特點分類組織招聘。對招聘通用型專業技術崗位和管理崗位，由組織、人社部門統一採取筆試、結構化面試相結合的常規方式公開招聘，共計崗位1180個。對招聘碩士研究生以上學歷、高級職稱、以及部分專業性較強的崗位，根據工作需要按照“干什麼，考什麼”原則，採取考核聘用、自主面試等方式公開招聘，共計崗位267個。對高校、科研院所等人才密集型單位，由用人單位自主制定招聘方案、發布招聘公告、組織人員招聘，共計崗位113個。在市州事業單位招聘中繼續落實國家關於艱苦邊遠地區放寬招聘條件、定向招聘等政策規定。其中，定向“三支一扶”等三類基層服務項目人員崗位88個，定向退役士兵招聘崗位83個。

　　接下來，省人力資源社會保障廳將根據全省事業單位公開招聘工作安排，於5月7日組織全省例行招聘崗位統一筆試工作，6月底前完成統一結構化面試工作。同時，積極督促主管部門加快推進全省中小學教師、全省醫療衛生機構醫務人員公開招聘，力爭於7月底前全面完成年度事業單位公開招聘任務。

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