“月嫂工作使我每年收入达到七八万元，靠这份收入我为家里挣了钱，一家人过的既幸福又有盼头。”说起月嫂工作，西宁市大通县桥头镇的柴存来难掩喜悦。

2022年以来，西宁市妇联充分发挥职能优势，依托职业培训机构、巾帼家政服务示范基地大力开展有针对性的订单式、定向式培训，加强就业指导、开展就业培训、拓展就业渠道，千方百计帮助妇女就业创业。

“云课堂” 拓展就业创业新渠道

西宁市妇联借助现代网络媒体平台，实现全天候“点对点”精准发布用人信息、政策咨询、网络学习交流，利用大数据在网上提供“一站式”服务，为女性就业开设直通车。今年以来，共计注册登记招工企业和单位达200家，提供700余个岗位信息，涉及30个行业及岗位，用工需求达6400人以上，线上培训85期，4200余名家政服务人员受益。

开展线上培训。西宁市妇联供图

“问需求”助力就业创业上台阶

西宁市妇联持续推进“下基层 访妇情 办实事”活动，组成调研组多次深入各类相关企业进行调研。开展西宁市妇女发展创业就业活跃度抽样调查、“规范有形 提质扩容”巾帼家政服务标准化问卷调查，精准对接企业发展现状，全面了解掌握创业就业需求，提升创业就业能力，助力广大妇女实现创业就业梦想。

开展交流座谈会。西宁市妇联供图

“抓培训”实现创业就业提能力

依托培训机构及巾帼家政服务示范基地，充分发挥基地示范引领作用，组织开展各类岗前技能培训、“回炉”培训、职业经理人培训，吸引更多的适龄妇女积极参与到家政服务技能培训中来，通过“哄孩子”拓宽增收渠道，实现稳定灵活就业、稳定增收。年初以来，累计开展家政专项技能培训60余期，培训工种为病人陪护、母婴护理、保洁员、育婴员等，惠及3300余人，就业率达56.23%以上。

开展育儿培训。西宁市妇联供图

越来越多的家庭选择聘请经过专业培训的月嫂照顾新生儿，越来越多的人也愿意通过家政行业实现就业增加收入。西宁市妇联将继续围绕提高家政从业人员素质、强化家政品牌建设、推进家政创新等内容持续用力，做到家政服务从业人员素质有提升、就业有渠道、权益有保障、社会有认同，全面推动家政服务业繁荣发展。（来源：西宁市妇女联合会）

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