6月份以来，结合巡视配合任务，国网青海电力纪委组织各基层单位分成17个小组，50多名纪检干部开展问题线索核查。这是该公司纪委通过“实战式”集训提升纪检干部队伍素质的一项有力举措。

一直以来，国网青海电力纪委全面贯彻落实中央纪委深化纪检监察体制改革意见，围绕“政治过硬、本领高强”要求，加强纪检干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，聚焦“四个提升” 锻造政治过硬、本领高强的纪检队伍，全力推动纪检工作高质量发展。

突出固本强基，提升队伍政治素质

加强党的政治建设，是纪检干部队伍永葆队伍政治本色的根本保障。国网青海电力纪委始终坚持加强政治理论武装，通过领导带头学、集中研讨学、联系实际学、融会贯通学，坚持深学细悟笃行，切实做到学思用贯通、知信行统一。年初召开贯彻落实十九届六中全会精神座谈会，纪委书记就全会精神作专题辅导，引导广大纪检干部知责于心、担责于身、履责于行。各级纪检干部坚持先学一步、学深一层，落实党史学习教育常态化机制，结合纪委办公会、三会一课、参观红色基地等形式充电蓄能，从百年党史中汲取智慧力量，巩固拓展学习成果，敢于斗争、善于斗争，做党和人民的忠诚卫士。

突出组织优化，提升队伍内生动力

建设高素质纪检铁军队伍，是新时代纪检工作发展的组织保障。坚持选优选强纪检干部，突出能力标准与人岗相适并重、纪检专业与企业主营业务结合。上半年，先后将具有物资等岗位阅历的7名优秀年轻干部推荐至基层纪委书记岗位，进一步推动干部队伍年轻化、专业化。坚持“走出去”和“引进来”相结合，上半年岗位交流30人，进一步激活纪检队伍“一池春水”。

充实基层力量，指导基层单位在不具备设立支委的党支部设立监督员，形成纪检干部、纪检委员、监督员“三支队伍”，指导制定《关于切实加强兼职纪检队伍的实施意见》，实现基层党组织监督力量全覆盖。开展《加强基层兼职纪检干部队伍建设》课题调研，推动专职纪检人员专家化、兼职纪检人员专业化。

突出实战实用，提升队伍履职能力

纪检干部既要“政治过硬”，也要“本领高强”。国网青海电力纪委通过多种形式锻造匹配高质量发展干部队伍。今年3月份组织开展纪检系统“学业务、强能力、提素质”学习月活动，本单位纪委书记带头讲课，举办“清风讲堂”5期，邀请专家授课21人次，公司系统367名专兼职纪检干部参与学习。常态用好党风廉政建设“一报两刊”学习主阵地，用好“学习强国”等“指尖上的课堂”随时充电，编发《纪检工作学习月刊》《青电清风》9期，多举措实现纪检人员培训全覆盖。强化实战练兵，健全以老带新、以干代训、以案代培机制，加强优秀人才培养。今年上半年1人在驻组挂职，推荐6人参加驻组“以案代训”，选派基层单位3人纪检骨干参加公司“以干代培”。

突出严管厚爱，提升队伍过硬作风

国网青海电力纪委深入贯彻落实中央《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，从严从实加强自身建设要求，坚持刀刃向内，督促强化自我监督，严防“灯下黑”，打造忠诚干净担当的纪律部队。严格执行《纪律审查工作规定》《纪律审查监督管理工作规定》，规范审查调查等办案程序，执行“三个区分开来”，确保依规依纪依法、安全文明规范办案。加强纪检干部考核评价，优化“三项考核”机制，提升纪检干部“三种作风六种能力”，督促纪检干部履职尽责。加强纪律作风建设，通过开展任前谈话、日常提醒、个人事项填报等形式严管厚爱，引导纪检干部以更高的标准、更严的纪律要求自己，始终做到自身正、自身净、自身硬。（来源：青海德坤电力有限公司）

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