为强化能力建设，锻炼过硬本领，西宁市城西区西关大街街道党工委以“重学习、扩培训、大练兵、强提升”活动为载体，采取“业务学习+问答抢答+实战演练”等方式，开展多形式、多样化的“岗位大练兵”活动。

“学与干”贯通聚共识。立足岗位实际，摒弃以往单一式、教室式的学习方式，依托每周学习日与“三会一课”、主题党日相结合，组织全体干部职工30余人参加街道“能力建设”培训班，通过“领导上讲台、骨干讲业务”开展学习宣传活动，使全体干部职工做到工作思路“一门清”，政策解读“一口清”，服务群众“一心暖”。

“练与督”并重求实效。街道坚持“干什么、练什么，比什么、补什么”的目标，以“岗位大练兵”为抓手，分门别类制订学、练、比等科目，以练兵促学习，以竞赛促提升。在各科室各社区开展“学习强国”线上挑战车轮赛、“政策知识”抢答赛、“矛盾调解”情景模拟等岗位大比拼。日前，街道活动室正在开展由网格长、网格员、楼院支部书记、“两新”组织40余人组成的“全科”网格岗位大比拼“大考”。

下一步，街道将聚焦“我为群众办实事”实践活动精心谋划，通过查摆工作中的短板弱项，持续开展“岗位大练兵，业务大比拼”活动，在“考”上动真格，提高为民服务本领；在“督”上求实效，按照“1+7”巡回督导模式，街道组建1个督导组、7个联点领导交叉巡回指导组，对机关党支部、各科室和各社区进行常态化跟进督导、跟进整改，用真谋真抓的实际行动推动能力建设见行见效。【本文为推广信息】

分享让更多人看到