黨的二十大報告提出，全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓。國家稅務總局青海省稅務局多措並舉精心引導青年干部扣好“第一粒扣子”，引導青年干部用行動詮釋“聽黨話、跟黨走，努力成長為堪當民族復興重任的時代新人”的內涵。截至目前，全省稅務系統有33名青年干部榮獲“五一勞動獎章”“三八紅旗手”等省部級榮譽，63個單位榮獲各層級“青年文明號”。

勤學---抓實理論武裝 青年學習興趣更加濃厚

為引導青年自覺加強理論武裝，持續提升理論素養，青海省稅務局以青年理論學習小組為主要載體，全系統成立153個青年理論學習小組，今年以來，組織各類活動1200余次。

“青年理論學習是全面的、系統的，既要抓住學習重點，也要拓展學習領域，既要主動探索學、也要聯系實際學。”青海省稅務局黨委書記、局長、省局機關青年理論學習總導師袁繼軍談起青年理論學習時說。

越來越多的青年干部理論學習更加積極，他們能夠用自己的親身經歷感悟其中哲理，並用來提升思想方法，進而改進工作方法，說有想法，寫有思路，干有主意。

修德---打出組合拳 青年道德實踐更加自覺

近年來，青海省稅務局持續打出“正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐”組合拳，不斷提高青年品德修為，打牢青年道德根基。

黨委書記、黨支部書記帶頭講黨課、分享黨史稅史故事﹔組織黨團知識競賽、知識測試3500余次﹔開展“微黨課、微視頻、微感言、微征文、微體會”征集、理論宣講，引導青年明大德、守公德、嚴私德﹔開展學習宣傳“最美稅務人”“最美高原稅務人”先進事跡、向“中國好人”馬忠同志學習活動，激勵青年從道德模范身上獲取前進動力。

今年以來，全省稅務系統101支青年志願服務隊1600余名青年志願者積極響應號召，沖鋒“疫”線，齊心協力，以青春織密疫情防控防線，用“志願紅”守護“健康綠”。

當下，越來越多的稅務青年廣泛活動在政策宣講、扶老助殘、關愛青少年等各個領域，成為共建共治共享社會治理格局的重要參與者和積極建設者。

明辨---堅持正確價值導向 青年干事能力全面提升

2022年新的組合式稅費支持政策實施以來，針對納稅人繳費人不同需求，通過網絡直播平台、征納互動平台、納稅人QQ群、微信群、電話、現場走訪、文化交流等渠道，積極提供辦稅繳費咨詢輔導、稅收政策宣傳、幫扶幫辦等服務。

以“我為納稅人繳費人辦實事”“賡續紅色血脈 興稅強國有我”“青年黨員率先行 模范帶頭做標兵”等活動為抓手，引導青年立足崗位、找准坐標，主動投身政策宣傳、鄉村振興、平安建設等具體實踐，青年“想干事”的思想自覺進一步提升，“能干事”的本領逐步增強。

剛剛獲評2022年“青海最美高原稅務人”，長期在高海拔地區工作的青年稅務干部鄂曉玥，對如何服務好天峻縣產業經濟發展了然於心。

今年以來，鄂曉玥和同事們立足地方稅收工作實際，組建稅費宣講服務隊，為畜牧養殖戶送去稅費政策“暖心禮包”，利用現代信息技術支撐為納稅人繳費人精准推送稅費政策、遠程視頻輔導，優化納稅服務舉措，積極推行綠色稅制，讓企業充分享受稅費紅利的同時，促進企業轉型升級。在青海，以鄂曉玥為代表的一批青年稅務干部正拼搏奮戰在退稅減稅一線，恪盡職守發揮青年力量，在打造生態文明高地和建設產業“四地”的稅收實踐中展現青春風採。

篤實---搭建多維平台 青年發展空間更加廣闊

沙場秋點兵，練兵比武忙。由青海省總工會和青海省稅務局聯合舉辦的2022年度崗位大練兵業務大比武暨能力大賽正式拉開戰幕。

這是青海稅務落實稅務總局推進人才興稅工程的重要舉措，也是系統培養鍛煉青年干部的有效途徑，同時加強青年發展平台建設，賦能青年干部成長。

搭建培養教育平台，制定“江源”人才管理辦法，完善優秀青年日常發展和輪崗交流機制，以12名“技術狀元”、17名江源人才，入選稅務總局和省局人才庫的413名稅收專業人才為代表的一大批稅務青年脫穎而出。

搭建關心關愛平台，將青年參與重點工作項目、重點研究課題管理制度化，放手讓青年干部在重要領域和重要崗位攻堅克難、施展才華。截至目前，已從全省稅務系統遴選10余名青年理論學習標兵到省局機關工作，選拔25名優秀青年干部到省局挂職鍛煉。

搭建優秀青年選拔使用平台，印發《關於進一步加強稅務青年干部工作的通知》《加強新時代稅務人才工作意見》，完善助力青年成長機制。今年以來，239名青年走上新的領導崗位，主動擔當、躬身篤行，激勵更多青年在平凡崗位上奮斗奉獻，在急難險重任務中沖鋒在前，在基層一線經受磨礪。

從把稅費優惠政策落實落細到青海大地的青年退稅減稅人，到全情服務納稅人繳費人的青年納稅服務團隊，再到助力疫情防控一線的青年志願者……扎根稅收事業，新時代稅務青年正以刻苦學習本領、大膽創新創造的奮進之姿，肩負起以稅收現代化服務中國式現代化的歷史責任。 （國家稅務總局青海省稅務局 常紅）

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