西寧市各級公立醫院秉承“醫心向黨、姓黨為民”服務底色，堅持將黨的全面領導貫徹到公立醫院改革發展的全過程，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和“黨建”引領作用，為醫院高質量發展提供了堅實的政治保障。

持續推動黨組織規范化建設

西寧市各級公立醫院堅持“規范化黨建促高質量發展”的辦院理念，將黨支部建立在科室或學科層面，形成了特色鮮明的黨支部。如醫院以學科類目和職責分工為導向設置了“內科、外科、醫技、行政、后勤”等黨支部，以黨組織的高度凝聚力，使不同科室人員聯系進一步加強，打破科室在工作中“各自為戰”的鬆散格局，提供了各學科醫生的學習交流平台，促進了醫院內部的高效協同。

在領導與管理中，黨支部對上由醫院黨委統一領導，對下負責管理黨小組內黨員的政治生活，充分實現黨的工作在醫院的全覆蓋。同時公立醫院以加強思想政治建設為抓手，建立完善理論學習制度，借助網絡載體，創新學習載體和教育手段，實現學習教育全覆蓋，扎實推動黨的創新理論學習教育往心裡走、往實裡走、往深裡走。

堅持黨委領導下的院長負責制

近年來，西寧市衛生健康委員會同相關部門，以落實黨委領導下的院長負責制為重心，把黨的領導融入公立醫院治理各環節，領導班子成員必須自覺接受黨委的集體領導，履行黨委領導下的院長負責制，起到黨“把方向、管大局、做決策、促改革、保落實”的重要作用，確保在急難險重的任務面前，黨的號召堅決響應，讓“人民醫院”成為“公益先鋒”。

規范公立醫院領導班子議事決策程序，充分發揮黨建引領作用，同時在醫院行政事務中尊重和支持院長依法依規獨立行使職權。公立醫院黨委書記、院長的分設，黨委書記可以專心負責謀篇布局、統籌協調，院長有更多精力統攬全局、推動發展﹔既堅持了黨委領導地位，又最大限度地保障了院長行政管理權力。

醫院黨員示范崗。西寧市衛生健康委員會供圖

把黨建品牌作為公立醫院靈魂

公立醫院落細落實日常黨建重點工作的同時，結合各自服務職能和行業特色，打造各自醫院專屬的“個性化”黨建品牌。西寧市第一人民醫院黨委打造“一核四聯多元”黨建品牌，創新“黨群連心驛站”“黨群共享教室”等載體，打造“四共”模式的黨員職工教育示范基地，並通過“黨員示范崗”“一站式服務”等舉措，推動了黨建和業務工作有機融合。西寧市第二人民醫院黨委鞏固深化主題教育成果，探索實施“四抓四服務”黨建工作法，打造文明服務、醫患和諧等四個示范窗口，開辟“黨員連心驛站”，進一步延伸了服務觸角，提升基層黨組織組織力。西寧市第三人民醫院黨委打造了以“一統領四目標五持續”為主要內容的“一四五”黨建品牌，通過實施黨委+支部個性化目標管理，強化政治引領，提升醫療服務能力和質量。西寧市中醫院黨支部實施“1+3+N”志願服務，打造“勇擔使命傳承紅色基因、志願服務鑄就堅強堡壘”黨建品牌，發揮了中醫藥服務特色優勢。

堅持黨建與業務工作融合發展

將黨建工作與疫情防治、思想教育、醫療服務、對口幫扶、精准扶貧、醫德醫風等工作緊密聯結，推動黨建與業務工作深度融合。以黨員與業務骨干雙培養工程為例，醫院大力推進“黨建+人才”工作，以“高、精、尖、優”高質量發展為要求，創新人才管理機制、採取在職學習、師徒帶教、進修深造、繼續教育等方式，把黨員培養成業務骨干，另一方面鼓勵和發展優秀青年醫務人員入黨，努力打造高素質專業化的黨員隊伍。

在壯大黨員隊伍的同時，醫院在患者就診的各個環節設立黨員示范崗，引導黨員立足崗位，把身份亮出來，無私奉獻，沖鋒在前，帶動、服務和影響身邊職工服務好患者，共同推進醫院各項事業的發展。同時，醫院將支部建立在科室，許多科室主任就是黨支部書記，黨建、業務兩手抓，在平時的工作中，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分發揮，公立醫院風清氣正、凝心聚力，患者滿意度、職工滿意度顯著提升。（來源：西寧市衛生健康委員會）

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