高原上的“鋼鐵匠人”是怎樣煉成的？

穿過西寧市區，沿著湟水河一路西行至柴達木路西段，氣派的西寧特鋼便映入眼帘。

上世紀60年代，原冶金部決定整體搬遷本鋼鋼廠到西北地區，這便是“西鋼”的雛形。幾十年來，一代又一代的西鋼人歷經風雨考驗，傾盡智慧和汗水，將西寧特鋼建設成我國西部地區最大、西北地區唯一的百萬噸資源型特殊鋼生產基地，為我國國防軍工、鐵路、風電、航空航天等領域發展提供保障。

西寧特殊鋼集團有限責任公司供圖

勤懇專注，是責任也是榮光

33年的時間，足以讓一個“毛頭小子”蛻變成一位老成持重的成熟工匠，秘光師傅就是如此。走進車間見到他時，正在機床上擺弄著測量儀器，鼻梁上頂著一副厚厚的眼鏡，一身工作服穿在身上十分整潔。

1988年，秘師傅進入“西鋼”，一直從事實驗室試樣加工及各類精密儀器備份加工制作工作，“枯燥嗎？”“有點，但我可以用時間‘征服’時間。”在同事們的眼裡，秘師傅是車間裡的“活標准”，工作中具體執行什麼樣的標准，在秘師傅腦海裡清楚的都是一本賬。

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車間內機器隆隆作響，空氣裡還有一股焦炭的味道。“如今的工作環境可是好了很多。”秘師傅對過去的工作環境印象深刻。

過去做切割工作沒有夾具，要將圓柱形鋼材切割成標准方形鋼材隻能用砂輪切割片細細分割。

“砂輪切割噪音大、粉塵多，哪個爹娘看見自己的娃干這工作不心疼？年輕人不願意學，人員技能培訓跟不上，我作為黨員，一定要想辦法解決這個問題。”秘師傅暗下決心。

平日裡做完自己的生產任務，秘師傅就用閑暇時間做技術改造、備件等工作，在和同事一次交流中，他忽然想到可以在切割設備上做一個夾具，以降低勞動強度和粉塵污染、提高工作效率，立馬著手做！經過一次次測試發現效果非常好，年輕人也更願意學這一門技術了。這個夾具也就成了“西鋼”的第一個專利。

2021年，秘光入選青海“昆侖英才·技術技能人才”專項入選名單，成為了企業首席技師。說起自己，秘師傅不好意思的笑了笑說：“我總和我的學徒說，人一輩子不管干啥，隻要踏踏實實干成一件事就行。”

厚愛深情，是力量也是本分

西寧特鋼高品質特殊鋼研發創新團隊人才濟濟，“80后”的王芝林作為團隊裡的一名高級工程師，剛剛入選“昆侖英才·高端創新創業人才”項目培養團隊。

王芝林主要從事特殊鋼新產品的研發工作，根據鋼種特性，設計化學成分內控、制定技術標准及生產工藝。“在大學我讀了兩個專業，一個是化學工程與工藝，后來發現不是自己喜歡的專業，我又讀了冶金工程，找到了自己熱愛的事業，畢業后就來到了西寧特鋼。”王芝林說。

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敬畏職業，追求完美的他很快就在工作中找到了自己的方向，隨著鋼鐵行業的發展和煉鋼技術水平的提高，鋼鐵企業的競爭也越來越激烈。但“西鋼人”的血液裡流淌著鋼鐵一般的堅強，王芝林從沒服過輸，主持研發了省級高品質滲碳齒輪鋼、非調質鋼曲軸鋼、非調質脹斷連杆鋼、非調質水套用鋼等新產品研發項目4項，研發出非調質鋼、齒輪鋼、易切削鋼、調質類用鋼等鋼類的新產品30多個，填補了國內大馬力曲軸、連杆用鋼高附加值產品的空白﹔開發了保淬透性結構鋼、大規格非調質鋼等生產工藝10余項，並成功應用於生產現場，這些技術的應用，使汽車及工程機械類鋼材的末端淬透性、力學性能合格率提高至99%以上，部分產品性能達到國內領先水平……諸多科研成就鑄就了“西鋼”的“鋼鐵脊梁”。

雖然獲得了很多獎項，“理工男”的王芝林在講技術工作時都是滔滔不絕，但說起自己時就變得腼腆了，他說：“父母在，不遠游，所以我留在了青海，我感謝‘西鋼’這個平台，今后我希望能為家鄉做更多貢獻。”

以高原為起點，以鋼鐵為意志，西寧特鋼的廠區裡有著這樣一群人，傾盡智慧和汗水，詮釋了何為“工匠精神”，他們就是“西鋼人”。