今年以来，西宁市大通县乡村振兴局以全县“党建引领基层治理三年行动”党建品牌创建活动为契机，结合乡村振兴局工作实际和党员队伍特点，创建“三策同筑振兴路，五色共绘乡村梦”党建品牌，坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”，织密联系服务群众的重要纽带。

大通县乡村振兴局以党的二十大精神为引领再发力，坚决守牢不发生规模性返贫底线，统筹推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，以高质量党建引领乡村振兴跑出“加速度”。

以“党建+产业发展”配出“一抹黄”，为乡村振兴添特色。打牢产业振兴基础，凸显乡村振兴矩阵效应。千方百计拓宽群众增收渠道，增加脱贫群众收入。截至目前，全县建成65家标准化养殖场，研究集成农业新技术45项，特色农业科技示范基地9个、优质高产粮油示范种植基地26个、设施蔬菜农业示范基地28处，推动乡村特色产业高质量发展。2022年，安排各级涉农资金3.5亿元，实施农业生产发展项目37项，大力发展特色养殖业、设施农业、农副产品加工等，形成“大通牦牛”“老爷山蔬菜”“新庄黄瓜”“大通马铃薯”等农产品品牌，有效带动群众走上了发展特色种养致富路。 

以“党建+人才培育”配出“一抹蓝”，为乡村振兴添亮色。全面落实《青海省巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴人才培育行动方案》要求，坚持“输血”与“造血”齐头并进，对外在“引”才上找突破，通过“筑巢引才”吸引各类人才回归乡土，充分打通“纳贤之路”。着眼建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，引导干部在乡村振兴主战场担当实干。

以“党建+文化铸魂”配出“一抹青”，为乡村振兴添本色。利用多种形式及时传达学习党中央重大决策部署和省市县委部署要求，持续教育引导各级干部提高思想认识，更加坚定巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略的信心和决心。

以“党建+乡村治理”配出“一抹绿”，为乡村振兴添底色。不断深化党建引领基层治理体制机制创新，切实提高乡村治理效能。扎实推进党建引领乡村治理和“厕所革命”，深入乡镇调研摸排，坚持因地因户制宜，尊重群众意愿，坚持群众参与，注重数量服从质量、进度服从实效，求好不求快，稳步扎实推进14个乡镇36个村5477所农村户厕改造提升项目。

以“党建+组织领导”配出“一抹赤”，为乡村振兴添成色。坚决扛牢政治责任，根据《青海省驻村第一书记和工作队选派管理办法》，分6期对354名第一书记和驻村工作队员进行全员培训，扎实开展驻村工作队“五个承诺”活动，实现对第一书记和驻村工作队员的严管厚爱，切实提高帮扶水平。深化“城乡支部结对 助推乡村振兴”活动，调整优化乡村联点结对单位，建立“双帮”工作基础台账，推动资源下沉。（来源：大通县委宣传部）

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