新时代新阶段的发展必须贯彻新发展理念，必须是高质量发展。新发展理念是一个整体，坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，我们要统一思想、协调行动、开拓前进。“十四五”时期，党和国家事业发展新形势对党校人才队伍建设提出了新的更高要求，我们要认真贯彻落实新发展理念，充分发挥人才重要支撑作用，不断推动党校事业新发展。

　　一、坚持创新发展，激发党校人才队伍活力

　　创新是引领发展的第一动力。党校人才队伍建设中要进一步强化创新意识，向创新要活力，切实解决党校事业发展所面临的堵点痛点难点，努力在守正创新中走得更稳更好。一是牢固树立人才至上、人才是第一资源、没有人才优势就没有发展优势，人人可以成才，要秉持只有让人的因素活起来，党校事业才能充满生机和活力的理念。坚持以人为本，大力倡导“每个成员都是创新者”风尚，充分发挥人才基础性、战略性、决定性作用，形成人人创新、处处创新的全员创新局面。二是紧紧抓住全面落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》、实施“十四五”规划等重大机遇，遵循人才工作规律，深化人才机制改革，打破人才身份界限，积极探索符合党校特点的管理体系和人才激励机制。三是守正创新，坚持问题导向，准确把握人才队伍建设面临的新形势、新挑战，着力破除人才引进、培养、使用、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、开放、有效的人才政策。

　　二、坚持协调发展，增强党校人才队伍功力

　　协调是持续健康发展的内在要求。在党校人才队伍建设中要把握党校事业总体布局，正确处理人才队伍发展中的重大关系，突出整体性谋划、协调性安排，推动人才队伍建设融合发展，不断提升党校人才队伍功力。一是在党校人才队伍建设上，从人才队伍的总体规划和远景目标、资金投入等方面，统一从国家层面上进行制定，同时结合并区分中央和地方党校、东部和西部党校、省级和市（州）级党校、市（州）级党校与县（区）级党校的办校实际和地区差距，制定不同发展政策，注重发挥地区优势，增强政策灵活性和吸引力，以求共同和均衡发展。二是正确处理党校培养人才和引进人才、本土人才与外来人才、现有人才与外来人才之间的关系，保持政策协调一致，促进各类人才融合发展。三是在党校所有资源中优秀教师和优秀人才是最急需的资源。按照专职为主、专兼结合原则，要坚持问题导向，协调同向发力，保持党校教学科研、行政管理和后勤服务三支队伍的均衡发展。

　　三、坚持绿色发展，蓄积党校人才队伍实力

　　绿色是永续发展的必备条件。党校人才队伍建设要在政治、制度和工作环境上保持“绿色”，做到健康和谐发展，极大增强党校人才队伍实力。一是坚持“党校姓党”，把旗帜鲜明讲政治融入党校人才队伍建设全过程、各方面，遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持教育者首先受教育，坚定信念，忠诚于马克思主义，热爱党校事业，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是构建高层次人才引进“绿色通道”，对具有战略意义的高端人才实施“一事一议”“一人一策”，开辟高层次人才职称评审绿色通道，不断优化和完善人才激励、服务政策，把涵养良性循环、持续发展的人才生态作为人才队伍建设目标，不断提升党校人才队伍含金量和吸引力。三是加强党校基础建设，健全完善教学科研办公活动设施，改善人才学习工作生活条件，全面提升服务水平，创建绿色办公环境，构建和谐学习工作环境，建设绿色校园。

　　四、坚持开放发展，激发党校人才队伍动力

　　开放是人才队伍发展的必由之路。在党校人才队伍建设中要牢固树立开放的人才工作理念，保持更加开放、包容的心态，完善人才引进机制，加强人才交流合作，激发党校人才队伍动力。一是树立开放的人才工作理念，实施积极、开放、有效的人才政策，聚集各方面优秀人才。坚持直接引进和柔性引进相结合，实施更加精准、更加灵活的引才引智措施，吸引各类人才在党校建功立业。二是保持更加开放、包容的心态，注重培养骨干人才，深化人才体制机制改革，为党校人才创造公平、公正，有利于创新的生态系统。畅通人才成长路径，最大限度发挥党管人才的指导、引领和辐射作用，为人才提供施展才华的平台、增长才干的空间，鼓励引导人才向基层一线流动，帮助人才做好长远发展规划。三是加强交流合作，以多种方式同国内外学术研究机构、智库等开展学术交流与合作，构建具有党校特色的学术理论传播和国际合作平台，选派教研人员赴国内外学习、讲学，开展学术交流与合作。邀请国内外学者和知名人士到党校访问、讲学、开展学术交流与合作。加强党校与高校、政府、企业之间的合作，中央党校与地方党校之间的合作，灵活运用兼职、客座教授等方式，发挥网上大课堂优势，加大开放办学力度，建立人才库，加强智库建设，充分发挥人才整体效应。

　　五、坚持共享发展，形成党校人才队伍合力

　　共享是发展的最终归宿。在党校人才队伍建设中要统筹人才力量，合理使用人才，实现发展成果共享，形成党校人才队伍合力。首先，共享的前提是发展，发展需要人才来推进。党校要统筹全校人才力量，结合党校发展目标，积极调动人才的积极性，凝聚各类人才的力量。同时，要围绕党校工作需求，加大人才培育力度，提升人才素质能力，推动党校事业发展。其次，树立正确导向，坚持凭品德、能力和实绩使用人才，把最优秀的人才用在最合适的岗位，做到以事择人、人尽其才、才尽其用。通过搭建平台和载体，设立人才培育项目等让人才有“用武之地”，让其更好体现价值。再次，坚持物质奖励和精神激励相结合，在加大人才宣传推荐的基础上，实现发展成果共享，增强人才荣誉感、成就感和获得感。

　　（作者单位：中共青海省委党校）

分享让更多人看到