4月伊始，黃南藏族自治州各市縣陸續開展“線上+線下”專場招聘活動，同時加強內外協調聯動，加大轉移就業力度，組織職業技能培訓，全面推進就業工作提質增效。

　　今年黃南州依托“大中城市聯合招聘”公共就業服務活動，搭建人力資源服務供需對接平台，開展“組團式”“一條龍”“點對點”用工保障服務，全州登記離校未就業應屆高校畢業生941人，就業832人，登記就業率為88.42%，始終保持在87%以上。與此同時加強與對口支援和人社部門聯系，促成濱海新區事業單位定向招聘黃南籍高校畢業生30名。

　　為推動供需雙方有效銜接，該州抓實“精准匹配”，加強政企內外協調聯動，依托州、市（縣）兩級重點企業用工服務保障協調機制，及時解決企業人員招聘、技能培訓等實際問題，鼓勵引導各類企業就地吸納就業3000余人，並激發人力資源服務機構和勞務經紀人作用，舉辦“春風行暨就業援助月集中送農民工歡送儀式”，專車保障並集中向浙江、江蘇、西安、甘肅等地轉移農民工500人。

　　同時，黃南州搶抓節后企業復工復產有利時機，開展“線上招聘+直播帶崗”等公共就業服務活動19場次，推送崗位1萬余個。做大做強“熱貢藝術”“同仁黃果”等傳統特色勞務品牌，積極打造“澤優牧品”“尖扎德吉鄉村旅游”等地方勞務品牌，提升帶動就業成效。

　　此外，該州大力實施城鄉勞動力培訓和職業技能提升行動，突出高校畢業生、農民工、脫貧勞動力等重點群體，精准開展“菜單”式培訓和定崗定向培訓。截至目前，已培訓城鄉勞動力1100人，完成一季度目標任務的104.76%。

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