青海省第十四次黨代會，是青海省邁進全面建設社會主義現代化新征程召開的一次十分重要的會議，對於貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，指導青海未來五年發展、動員全省上下在新征程上履行新使命、譜寫新篇章具有重要政治意義和實踐意義。黨代會立足推進青藏高原生態保護和高質量發展的時代要求，確定了加快建設綠色發展、生態友好、創新開放、文明和諧、人民幸福、政治清明的“六個現代化新青海”奮斗目標，描繪了今后五年青海發展的宏偉藍圖。

藍圖已繪就、奮斗正當時。組織部門將擔當在前、沖鋒在先，帶頭落實好省黨代會精神，為大局而謀、為大局而動，不斷強化組織工作保障和服務全局作用，確保青海省第十四次黨代會精神在海北落地落細，為“六個現代化新青海”建設提供堅強的組織保障，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

實施“凝心鑄魂”工程，為建設現代化新青海凝聚共識。用黨的創新理論武裝頭腦，提升廣大黨員干部把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的判斷力、領悟力和執行力，教育引導廣大黨員干部用“四個意識”校標，用“四個自信”導航，用“兩個維護”鑄魂，切實增強聽黨話、感黨恩、跟黨走的思想自覺。嚴格落實黨委（黨組）理論中心組學習、領導干部上講台等制度，健全完善學習的常態長效機制。充分運用好“兩彈一星”理想信念教育學院、原子城紀念館、各級黨校、鄉鎮農牧民黨員培訓中心、“一縣一基地”等教育基地，扎實有序開展青海省第十四次黨代會精神全覆蓋培訓。

實施“賦能提質”工程，為建設現代化新青海鍛造忠誠干淨擔當的干部隊伍。切實加強黨的政治建設，始終把政治標准放在首位，常態化開展干部政治素質測試，切實考准考實干部政治素質。鮮明樹立新時代選人用人導向，全方位優化干部育選管用工作，構建科學精准的知事識人、選拔任用制度體系，選好干部、配強班子。持續加強干部教育培訓和專業訓練，大力推進“百千萬”干部能力提升工程，健全完善干部教育培訓考察、效果評估、學風管理等制度，推進干部教育培訓工作規范化、科學化、制度化。全面落實“年輕干部123培養計劃”，建立科級年輕干部預警提醒機制，持續開展選調生到村任職工作，推動干部在火熱實踐中錘煉“七種能力”。嚴管厚愛干部，從嚴監督和關心關愛激勵並重，用好提醒函詢誡勉措施，推動干部監督關口前移，構建“年度+平時+專項”的“三位一體”考核體系，用好用活職務職級“雙通道”，制定公務員及時獎勵辦法，真正讓實干者得褒獎、受尊重。

實施“強基固本”工程，為建設現代化新青海筑牢戰斗堡壘。織密建強黨的組織體系，深入開展“12345”組織體系建設成效鞏固提升行動，推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。規范黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、“五統一”主題黨日等黨內組織生活制度，使基層黨建工作責任落在平時、抓在經常。在村、社區、機關、學校、醫院、“兩新”各領域繼續選樹一批州級黨建示范點，著力構建基層組織建設示范體系。打造州級基層黨組織共享陣地、鄉鎮農牧民黨員培訓中心，持續推進“雙百一優”能力提升、黨員進黨校集中輪訓和村干部學歷素質提升工程，著力構建農牧民黨員管理教育培訓體系。聚焦抓黨建促鄉村振興、促基層治理，堅持和完善駐村第一書記和工作隊制度，培育建強“領頭雁”隊伍，完善落實發展黨員“八項制度”，突出在產業優化升級、拓寬增收渠道、帶領群眾致富等方面鞏固提升村集體經濟發展成果和質量。

實施“聚才引智”工程，為建設現代化新青海凝聚各方力量。立足發展實際和海北資源稟賦，借助援青平台加強人才“引、育、管、用、留”，制定進一步加強海北人才工作的若干措施。建立健全鼓勵創新、績效挂鉤的人才激勵機制，構建更加積極、開放、有效的人才政策體系。聚力實施“西海英才”計劃、“雙十雙百”人才工程，加強基礎人才、鄉村振興人才、企業經營管理人才、高技能人才、社會發展人才、紅色教育人才、拔尖人才、領軍人才培育力度。採取項目式、兼職式、候鳥式、聯盟式、咨詢式等方式引進重點領域急需緊缺人才，做好援青干部人才輪換交接服務工作，加快集聚各方面優秀力量，為海北獻策獻智。

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