党的二十大，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出顶层设计，进行系统部署。对新时代组织工作从增强党组织政治功能和组织功能、建设堪当重任的高素质干部队伍、深入实施人才强国战略等方面明确新的要求，赋予新的任务。对标新部署、新要求，组织部门重任在肩、使命光荣，我们要一以贯之地贯彻落实好新时代党的组织路线，聚焦“六个现代化新青海”“五个新海东”建设重点任务，着力建强战斗堡垒、配强领导班子、建优干部队伍、建好人才服务机制，切实履行好选贤任能、强基固本、育才聚才的重任，在伟大复兴新征程上书写海东组织工作新答卷。

锚定凝心铸魂根本任务 筑牢对党忠诚的思想根基

思想清醒才能保持政治坚定。当前和今后一个时期，抓好学习宣传贯彻党的二十大精神是各级党组织的首要政治任务。要通过领导干部带头领学、二十大代表一线讲学、专家学者权威导学、党员干部深入互学等方式，大力营造学习宣传贯彻热潮。结合海东实际制定党的二十大精神教育培训计划，把党的二十大精神学习纳入各级党校、行政学院的教育培训必修课，层层举办领导干部学习贯彻大会精神研讨班，引导广大党员干部原原本本、逐字逐句学习，深刻领会丰富内涵和精髓要义。充分利用“三会一课”、主题党日以及在“海东党建”微信公众号、视频号、抖音号平台开设学习党的二十大精神专栏等方式，推动党的二十大精神进农村、进社区、进机关、进企业、进学校，让大会精神在海东每一个基层党组织、每一名党员干部中入脑入心、走深走实。

抓好后继有人根本大计 建设堪当重任的干部队伍

贯彻落实党的二十大精神，关键在干部。要坚定选人用人政治方向，树牢选人用人政治标尺，牢固树立重实绩、重担当、重一线的鲜明导向，持续优化干部考察机制，坚持在疫情防控、防汛救灾、乡村振兴、重点项目建设等一线发现识别使用干部，真正让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。以培养选拔优秀年轻干部“六个一批”工程为抓手，坚持“使用就是最好的培养”理念，及时发现、大力培养、常态储备一批优秀年轻干部，加强年轻干部斗争精神和斗争本领养成，真正把堪当重任的优秀年轻干部选出来、用起来。组织少数民族乡镇干部开展少数民族语言口语学习，着力提升基层干部服务群众的本领。加强领导班子定期分析研判，加大县区和市直单位领导干部交流力度，建设能力互补、性格相容、结构合理的领导班子。强化日常监督，全面落实《推进领导干部能上能下规定》，使干部有“下”的压力、“上”的动力。用好用活公务员职务与职级并行等制度，激励干部敢于担当、积极作为。

树牢大抓基层鲜明导向 锻造坚强有力的战斗堡垒

增强党组织政治功能和组织功能是二十大报告中关于基层组织建设的重要论述，也是当前和今后一个时期基层组织建设的重要方向。要突出重点领域，持续用力加强组织体系建设，全力提升基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保党的组织体系上下贯通、执行有力。在农村，采取不定指标、不设上限的方式，按照“四个一”要求，常态化整顿提升软弱涣散基层党组织。针对“空心村”和易地搬迁安置点，进一步优化组织设置，创新组织生活形式，全面夯实基层组织建设。在城市，依托网格化管理，持续推进“红色物业”建设，深化共驻共建活动，推动提升城市社区基层治理实效。在机关，坚持围绕中心工作和队伍建设，发挥对党员的教育、管理、监督作用，以提高质量为重点推动机关党建走在前、作表率。在国企，坚持党建与业务工作深度融合，以高质量党建引领企业蓬勃发展。在学校，落实中小学校党组织领导的校长负责制，明确党组织班子以及党员教职工党建工作责任，强化思想政治引领，落实立德树人根本任务。在“两新”组织，以新经济组织、新社会组织和新就业群体为重点，加强组织引导，夯实基础工作，全力提升党的组织和党的工作覆盖质量，不断夯实“两新”党建共融共促共建基础。

强化人才引领重要支撑 提升育才留才的工作实效

推进党的事业发展，人才越多越好，本事越大越好。就海东人才工作而言，要着眼打造“高地”、建设“四地”目标，借力“昆仑英才”行动计划和“人才项目洽谈会”，柔性引进一批急需紧缺的“高精尖缺”人才。深入开展西宁—海东都市圈人才一体化建设，启动实施人才共用、机制共建、环境共享机制，有计划地推进党政干部互派、专家互访等重点工作，推动合作向纵深发展。坚持营造识才、爱才、用才的良好环境，优化人才“引育用留”链条，千方百计、不遗余力地引育、用好、留住人才，努力实现海东人才工作“增人数”和“聚人心”的有机统一。

锤炼素质过硬组工队伍 展现服务大局的组织担当

带头学习宣传贯彻好党的二十大精神，推动新时代组织工作高质量发展，加强组织部门自身建设是保障。要以建设一流部门、锤炼一流队伍、干出一流业绩为目标，在政治建设、能力建设、作风建设、文化建设上持续发力、久久为功，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门和过硬队伍。要强化政治锤炼，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、履职之基、成事之要，深入落实“第一议题”制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，打造政治坚定、对党忠诚的组工干部队伍。强化品格历练，把公道正派融入工作、融入生活中，坚守原则，着力培养造就行端表正、敬事立信的组工干部队伍。强化素质锻炼，依托集体学习、组工讲堂等载体，通过传帮带、岗位练兵等形式，学精政策文件规定，努力做到业务知识“一口清”，程序规定“一本通”。强化作风淬炼，带头将纪律挺在前面，引导组工干部做到心有所守、身有所循、行有所止。大力弘扬求真务实的工作作风，摸实情、干实事、求实效，着力推动海东组织工作不断取得新成绩、展现新姿态，为贯彻落实党的二十大精神、聚力建设“五个新海东”提供坚强的组织保证。

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