近年来，西宁市城北区深入贯彻落实新时代党的组织路线，依托“三基”建设、“组织体系建设三年行动”等，以感恩奋进、拼搏赶超的姿态，积极推动全区基层党建工作提质增效，持续增强全区各领域基层党组织政治功能和组织力，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

持续压实责任 基层党组织政治功能明显增强

从2014年开始，城北区严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，传导压力、激发动力，推动落实管党治党、强基固本的政治责任，依托党的群众路线教育实践活动，创新开展以落实“三会一课”全面学、明确专题内容深入学、运用新型媒体促进学、依托主题党日灵活学、利用红色资源体验学为内容的“五学”学习方式。

坚持稳中求进 党建引领乡村振兴成效明显提升

城北区依托村（社区）“两委”班子换届选举，紧盯“三优三强三过硬”的工作目标，村（社区）“两委”年龄进一步下降，呈现出年轻化的趋势，选出了一支组织满意、党员群众认可、信念坚定、敢于担当的干部队伍；严格落实“基本报酬+4项补贴”构成的村“两委”成员年度报酬体系和村级组织运转经费保障机制，激发了村“两委”成员履职担当、干事创业、服务群众的积极性主动性创造性；深入推进党建引领乡村振兴示范点、示范带、示范区创建工作，以“三乡工程”为抓手，成功创建大堡子镇党委“党建引领拆迁村发展”党建引领乡村振兴示范带和朝阳村等6家党建示范点，打造大堡子镇“三乡”邻聚里中心，实现了示范带内党建引领乡村振兴协同发展局面。依托2019年中央财政扶持壮大村集体经济项目，持续巩固村集体经济“破零”成果，全区38个村集体经济年收入均达到5万元以上。

突出载体创新 城市基层党建治理成效显著增强

城北区以街道社区党组织为核心，有机联结单位、行业及各领域党组织，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设，掀起城市基层党建工作新篇章；持续深化拓展城市基层党建“微综合体”“红色物业”的成功经验，持续开展党建综合服务中心提档升级，着力增强政治功能和服务功能，构建开放式、集约化、共享性治理服务体系。在全区各级党组织中推行“党员代（领）办制度”，持续深化“双进双联四服务”在职党员进社区活动，为辖区的鳏寡孤独、老弱病残等特殊困难群体，提供包括证照办理、公益服务、投诉受理、生活服务等五大类70余项代（领）办服务，做到了主动服务“代劳”、领办心愿“代圆”、矛盾纠纷“代解”，打通了便民利民的“绿色通道”，从根本上解决基层群众办事难的问题。

坚持全面从严 机关党建突出规范提升

城北区各机关党组织着力提高机关党员干部思想政治素质，把带头做到“两个维护”作为最高政治原则贯穿到工作全过程和事业发展各方面，机关政治属性更加鲜明。打造区城管局“红色引领、牵手共建”、区市场监督管理局“四大杠杆”撬动市级党员教育前沿阵地、区政府办党建引领智能政务等机关党建品牌；围绕践行“三个表率”，努力建设模范机关的总体要求，持续深化机关党建服务功能，积极探索机关党建与业务工作深度融合的项目化、品牌化、实效化的实践路径。

持续推进“两个覆盖”“两新” 党建实现扩面提质

城北区广泛开展“组织作用发挥好、企业经济效益好、职工利益维护好、安全生产管理好和支持社会公益事业” 为主要内容的“四好一支持”活动，扩大党组织的工作覆盖面。通过深入推行非公经济组织和社会组织“5F”工作机制，推动非公经济组织和社会组织党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变；依托城市基层党建工作，统筹推进双创大厦楼宇党建先锋营地、国太旺座新媒体党建综合服务中心等楼宇党建项目工作，实现了党建与经济社会互融互通；积极引导离任社区党组织书记担任“两新”组织党建指导员，指导辖区“两新”组织党建工作提质增效。（来源：西宁市城北区委宣传部）

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