为深入贯彻城北区党建引领基层治理三年行动工作要求，年内，西宁市城北区二十里铺镇党委以党组织书记抓基层党建工作、促工作成效为抓手，聚焦日常考量、年中（终）书记述职“擂台比武”、业务考核专干“业务比拼”、分管领导点评“辣味出汗”、会后整改“见行见效”各环节，推动全镇基层党建工作各项任务落地落实。

上半年工作述职会现场。西宁市城北区委宣传部供图

严把会前“考核关”打好述职考核“准备战”。精心部署、统一思想。结合镇党委工作要求，及时召开会议，对述职考核工作进行安排部署，结合年度各项工作任务，印发《二十里铺镇2022年上半年党建工作综合考核的通知》《全镇党建引领基层治理三年行动动员会暨上半年工作述职会方案》，明确综合考评、现场述职的对象和时间，为开展好述职考核工作奠定坚实基础。深入考核，收集问题。镇党委抽调业务骨干和村（社区）党建专干组成考核小组，按照目标责任清单，重点围绕基层党建品牌建设、巩固提升“组织体系建设三年行动”成果具体措施、基层党建工作重点任务落实、意识形态领域工作目标责任完成，党风廉政建设等方面进行细致考核。通过镇考核组成员考评、党建专干互评互学，达到了以考促学、以考提效的效果。考核组组长通过与党支部书记的“面对面”交谈，全面掌握工作开展情况、存在的问题难点，确保述职工作“一竿子插到底”。明确重点，严格把关。要求各党组织书记严格按照上半年基层党建工作开展情况、存在的问题、下一步思路撰写述职报告。对问题不准、思路不清的，一律“推倒重来”，严把述职报告审核关，有效防止了述职报告虚、空、飘的问题。

严把会中“程序关”打好述职评议考核“现场战”。现场述职为书记们搭建了一个相互交流、相互启发、相互借鉴的平台。“擂台比武”中，各党组织书记认真梳理上半年工作开展情况，客观分析了本单位突出问题、明确了今后工作思路，比出了谋划党建工作新举措、发展乡村振兴新思路、开展基层党建工作新面貌。现场点评犀利到位。各党组织书记述职后，由镇党委副书记、镇纪委书记和组织委员根据日常考量、现场查看及述职情况，充分肯定了各党组织在工作中的成绩与特色，同时点出了村（社区）、“两新”组织存在的共性问题，逐个指出了个性问题，毫不避讳地指出了各党组织存在的战斗堡垒作用发挥不充分、党建工作创新不足、党建与业务工作融合不够、发展党员程序不规范等具体问题及表现，现场点评“辣味十足”，点评有点有面、点出了问题、评出了压力、提出了思路。

严把会后“整改关” 打好述职评议考核“总结战”。反馈问题明导向。各党组织积极运用述职评议考核结果，认领问题，明确整改时限、责任到人，逐项抓好整改落实，确保问题改彻底、改到位。压实责任促整改。层层理清基层党组织书记抓党建的问题清单、整改清单、责任清单和整改台账“三单一账”，明确整改任务书、路线图和时间表，坚决防止“一述了之”“一点了之”，构建起层层负责、齐抓整改的工作格局。严格督导求实效。建立整改反馈机制，各党组织定期向镇党委报告整改工作进展情况，共同协调解决整改过程中存在的困难和问题。完善整改督办机制，采取“定期检查+随机抽查”的方式进行督导检查，看存在问题整改效果、看党建责任落实成果，确保整改工作落地生根、落实见效，以扎实的工作作风迎接党的二十大胜利召开。（来源:西宁市城北区委宣传部）

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