为有效提升社区党组织书记整体素质和能力水平，城东区根据西宁市能力建设工作部署，全面开展社区党组织“书记讲坛”工作。开展“今天我当主讲人”“这个办法好”“热点难点专题会诊”“头脑风暴沙龙”四个专题讲坛的形式开展，通过发挥“老”带“新”，“新”助“老”作用，拓宽社区党组织书记工作思路，建强 “头雁”队伍，提升社区党组织书记在党建引领社区治理方面工作水平。

建设学习提升的“充电站”，夯实书记理论基础。为进一步提高社区党组织书记理论水平，满足理论学习需求，开设“今天我当主讲人”专题讲坛。社区党组织书记轮流上讲台，围绕工作实际， 由老书记带头讲，年轻书记轮流讲，同时根据需求有针对性地邀请专家学者、“两新”党组织书记、街道社区党建工作者等进行专题讲授，进一步加强理论学习、厚实理论功底，不断提升能力素养。

搭建经验成果的“分享堂”，提升书记实践本领。开设“这个办法好”金点子分享会。围绕上级安排的重点工作及社区日常工作，解决 “干什么”“谁来干”“怎么干”等问题，充分发挥老书记传思路理念、帮方法提升、带实践解题的“传帮带”作用，与新书记建立一对一、一对多的帮扶对子，通过搭建“擂台”方式，新老书记比一比、赛一赛，鼓鼓劲、加加压，以讲促学、以讲促用。

打造党建工作的“智囊团”，拓宽书记工作思路。为提升社区党组织书记履职能力和创新思维，开设“头脑风暴沙龙”专题讲坛。围绕优化服务群众、创新拓展工作思路等方面，各社区党组织书记通过“主题圆桌会议”甩开膀子、亮开嗓子轮流发言，把工作思路、创新理念、具体做法、工作成效等内容通过讨论交流的方式呈现出来，拓宽工作思路，促进基层党建工作水平整体提升。

开设疑难问题的“会诊所”，增强书记工作实效。为解决社区工作中遇到的热点难点问题，开设“热点难点问题会诊”专题讲坛。社区党组织书记通过“开题、分组实施+年底结题、形成案例+推广运用、导入实践”的闭环管理机制，根据“年初相约话党建”活动提出的想法建议，确定主题，围绕主题广泛查阅资料，调研实践，定期召开碰头会进行“会诊”开方总结小组观点、见解、思路和建议。

下一步，城东区将把社区党组织 “书记讲坛”作为推进社区党组织书记能力建设的重要手段。通过“书记讲坛”这个平台，提炼总结好的做法、经验，形成一批有价值的工作成果，在实际工作中应用推广运用，形成常态长效机制，切实把学习成果转化为实际能力，将学习成效转化为立足岗位、攻坚克难、干事创业的实际行动。同时，每年对“书记讲坛”开展情况和社区党组织书记参与情况进行考核，强化考核结果运用，把考核结果同评先选优、教育培养和激励关爱结合起来，进一步调动社区党组织书记工作积极性，在全区范围营造只争朝夕、奋勇争先的工作氛围。【本文为推广信息】

分享让更多人看到