今年以來，青海省人力資源和社會保障廳以“助企暖企春風行動”及重點企業用工服務保障為抓手，持續加強政策宣傳力度、提升服務保障溫度、加大調研督導密度，不斷創新服務方式，構建省、市、縣三級聯動的公共就業服務工作格局，落實落細有組織規模化勞務輸出政策舉措。截至目前，全省累計有組織規模化轉移就業近12萬人次，實現全年目標的47.6%。

全省人社部門緊盯本地區產業特色和勞動力特點，進一步梳理、優化促進有組織規模化就業的扶持政策清單，全面落實企業吸納就業社保補貼和一次性獎勵“直補快辦”，加大職業培訓補貼、職業介紹補貼、勞務經紀人獎補扶持政策落實力度。主動加強與鄉村振興部門協調對接，積極擴大脫貧勞動力和監測幫扶對象有組織到省外務工規模，調動多方力量，為集中外出務工人員提供保障服務，降低勞動力出行成本。同時，積極調動各級公共就業服務機構和鄉鎮、村“兩委”、駐村工作組等基層工作力量，主動進村入戶，精准摸清農牧區勞動力就業需求，形成外出務工清單，及時分類指導幫扶。動態跟進轄區重點企業用工需求情況，分類收集普工、操作工、零工等適合農牧區勞動力就業的崗位信息，動員組織農牧區勞動力到重點企業就業增收。

此外，結合“民營企業服務月”等公共就業專項活動安排，加大與對口支援、東西部協作省（市）用工崗位對接力度，組織重點企業分赴西寧、海東等地偏遠鄉鎮、易地扶貧搬遷安置區開展“送崗下鄉”“流動招聘”等宣傳推介活動，提升用工崗位信息與勞動力資源對接實效。

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