省第十四次黨代會明確建設“六個現代化新青海”的奮斗目標，強調要深入實施人才強省戰略，深化人才發展體制機制改革，加強基礎研究人才的支持培養，抓好“昆侖英才”行動計劃，大力培養技術型、管理型人才，更好發揮援青干部人才作用，做到育得出、引得進、用得好、留得住。人才是高質量發展的內生動力，面對現代化新青海建設的新部署新要求，人才工作必須因勢而變、順勢而為、趁勢而上，切實把人才資源轉化為發展優勢。

突出系統觀念，在激發人才活力上下功夫。要打牢“培養”這個基礎。認真抓好“昆侖英才”行動計劃、“西部之光”訪問學者、赴江蘇訪學研修等人才培養工程，為優秀人才拓寬發展通道。改進干部人才培養方式，圍繞打造生態文明高地和“四地”“五區”建設，精准制定干部人才教育培訓規劃，深入實施鄉村振興人才培育行動、專業技術人才知識更新工程和新型職業農民培育工程，努力提升干部人才專業能力。要拓寬“引進”這個途徑。持續發揮好廳州會商、校地共建、政企合作及海南州專家人才庫等優勢，利用好“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會、校園引才等人才引進平台，採取技術引進、短期教學、科研攻關等方式“一人一策”“一事一議”柔性引進省內外高校、科研單位、知名企業的高端領軍人才、創業團隊為海南提供智力支持。建立海南籍在外專家人才和大學生信息庫，搭建在外人才回鄉考察調研、投資興業的聯系服務平台。要抓好“使用”這個根本。聚焦“東數西算”“東數西儲”數據產業戰略布局、建設黃河上游生態保護和高質量發展實驗室等重大人才工程，完善落實創新攻關“揭榜挂帥”機制，實現人才鏈、創新鏈與產業鏈精准對接。充分發揮援青干部人才專業背景優勢、選派單位優勢和經濟發達地區先進理念優勢，鼓勵支持援青干部人才通過“師帶徒”“結對子”等多種形式，培養更多專業技術骨干，留下一支帶不走的人才隊伍。

立足發展需求，在推動“產才融合”上求突破。要以“產才融合”助力經濟發展。探索在江蘇等科創資源豐富地區架構創業飛地和人才飛地，增強海南州對國內優秀科技人才的吸引力和集聚力。圍繞產業“四地”建設，建立健全產業發展急需緊缺人才需求目錄，借助“青洽會”等大型展會平台，把招商政策與招才政策同宣傳、同發布，鼓勵引導有實力的企業到海南州投資興業，做到招商必招才、引資必引智。要以“產才融合”助推鄉村振興。聚焦綠色有機農畜產品輸出地先行示范區建設和打造國際生態旅游目的地，培養引進一批熟悉智慧農業、畜牧業、漁業的現代生態農牧業專家及懂規劃、善經營、會管理的高端全域旅游和鄉村旅游人才，在不斷提升農畜產品標准質量和生態文化旅游業發展提供人才保障和智力支撐。全面推行州縣鄉農技人員包村聯戶、科技特派員和專家人才“訂單式”服務等制度，持續推動農林科技人才下沉基層一線指導產業發展。要以“產才融合”增進民生福祉。突出抓好“名醫名師名家”引進培養工作，建立評選扶持、動態調整機制，推動引育更多“好醫生、好老師、好工匠”。充分發揮教育、醫療“組團式”幫扶人才優勢和“青海大學高原醫學研究中心海南州博士研究生工作站”帶動作用，深入推進“健康青海·幸福海南”行動，切實提升全州教育教學水平和醫療衛生質量，為增進民生福祉提供源源不斷的人才動力。

強化服務保障，在優化人才生態上做文章。要在政治上強引領。把加強思想政治引領融入人才建設全過程各方面，強化對人才的政治引領和政治吸納，切實增強政治認同感和向心力。深入推進高層次人才國情研修、教育培訓、工作研討、主題實踐、服務基層等活動，主動依托各級黨校和其他教育培訓資源，在干部教育培訓中強化各級干部人才工作全局意識和黨管人才理念。要在生活上重關心。強化落實領導干部聯系服務專家人才、定期走訪慰問制度和海南州加強人才政策支持和服務保障“22條措施”，從衣食住行細微之處入手，協調解決專家人才在住房保障、子女入學、配偶安置等方面困難問題，更好為優秀專家人才提供全方位、精細化服務。要在宣傳上營氛圍。充分挖掘各類優秀人才和團隊典型，廣泛宣傳先進事跡、高尚品德和科學精神，不斷增強人才的獲得感、自豪感、榮譽感。大力推介人才服務政策、工作保障措施，釋放人才引育用留“好聲音”，營造尊重人才、見賢思齊的良好環境。

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