瑪沁縣當洛鄉堅持以“十化”黨建為引領，推行人才“同向同行、雙管齊抓”模式，加大鄉土人才隊伍建設，多方發力，盤活鄉土人才，助力鄉村振興，為鄉村振興注入“活水源頭”。

以挖掘與引進齊聯動，堅持“十化”黨建引領，樹立“有用就是人才，人才就在身邊”的觀念，通過在鄉域內摸底調查，基層舉薦、召開座談等形式，及時在養殖能人、返鄉創業帶頭人、致富帶頭人、能工巧匠中發現和挖掘一批懂技術、善經營且有服務家鄉發展意願的大學畢業生，更新完善鄉土人才信息庫。同時，加大“引鳳還巢”力度，以三江源補助政策鼓勵、搭建平台等舉措吸引本土人才回鄉創業就業，真正做到“引鳳還巢”，聚鄉賢激活力。

借助鄉村振興偉大工程、“十化”黨建開展優勢、人才培訓技能項目，充分聽取人才意見，拓寬人才視野，積極打造“把致富帶頭人培養成黨員、把黨員培養成致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養成村后備干部、把村干部培養成致富帶頭人”的“四培”模式。把鄉土人才資源轉化成鄉村發展新優勢，不斷拓展鄉土人才的作為空間，讓鄉土人才“破土而出”，充分發揮鄉土人才組織帶頭、引領發展，帶強村集體經濟、帶動群眾致富的作用。

既注重思想政治激勵，又注重黨的關心關懷，讓人才顯其能、盡其才，將優秀的鄉土人才納入村級組織后備干部培養管理，讓鄉土人才回的來，干得好，使上勁。同時鼓勵優秀人才進行學歷提升，破解“學歷下沉”難題﹔組織開展技能比賽，以賽促學，以賽促能，實現鄉土人才各種手藝和技能的傳承和發揚﹔“十化”黨建精神文化組積極發聲，宣傳推廣鄉土人才的好經驗好做法及典型事跡，營造惜才愛才的良好氛圍﹔鼓勵基層干部與鄉土人才進行結對聯系，幫助解決鄉土人才生產生活上的困難和問題，讓他們留得安心，干的舒心。（來源：瑪沁縣委宣傳部）

分享讓更多人看到