今年以来，同仁市坚持把根治欠薪工作作为重要政治任务，统筹推进源头治理、综合治理、依法治理，把为民办实事、解难事体现在“解薪愁”的具体行动中，切实依法保障农民工合法权益，全力维护社会劳动关系和谐稳定。

下好根治欠薪“先手棋”。把根治拖欠农民工工资工作纳入部门目标责任制考核，同仁市政府分别同行业主管部门、项目建设单位签订责任书，进一步压紧压实政府领导责任、部门监管责任和企业主体责任，实现根治欠薪工作从被动清欠向法治化常态化管理、由部门单打独斗向多部门联合治理的转变。

完善清欠机制“防火墙”。紧紧围绕在建工程项目“五制一金”制度落实这一核心，修订完善同仁市农民工欠薪应急周转金使用管理办法和建设工程领域治欠保支农民工工资工作具体措施等制度。抓好农民工工资支付监控系统暨实名制管理系统建设，进一步加强工资支付监控预警，推动农民工工资管理逐步实现规范化、科学化、信息化。实施欠薪失信联动惩戒机制，将企业重大恶意欠薪违法信息纳入信用信息系统，建立失信用人单位“黑名单”，及时向社会公布，使企业“一处欠薪、处处受限”。同时，通过微信、网站等多种方式向社会公开劳动维权举报电话，及时处理农民工来电来访问题，畅通农民工维权“绿色通道”。

织密劳动监察“防护网”。针对建设工程领域欠薪纠纷易发高发的特点，加大劳动保障监察力度，对发现的重点欠薪案件列出清单、建立台账、甄别归类，针对不同欠薪案件，分类制定化解方案，严格跟踪督办、限期完成，确保欠薪问题及时有效化解。对欠薪数额大、涉及人数多、可能出现集体上访等影响社会稳定因素的实行领导包案负责和挂牌督办，全力推进案件化解清零。截至目前，共督促各类企业签订农民工劳动合同4360份，合同签订率98%。共受理93起投诉案件，协调办理91起，为477名劳动者追回被拖欠工资3418.17万元；立案2起，为821名农民工追回拖欠工资1942万元。（来源：同仁市政府办公室）

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