今年以来，西宁市城东区牢牢把握“以人民为中心”的发展理念，深入贯彻落实抗疫情、稳就业、促发展，紧盯全年目标任务，早谋划、早安排，各项重点工作稳步推进、取得实效。

“稳”字为基，全力抓好稳就业工作。聚焦重点，加强政策保障助就业，充分发挥公益性岗位兜底安置作用，积极推荐就业困难人员上岗就业，对符合条件的20名就业困难群体进行公益性岗位托底安置，审核633名就业困难人员灵活就业社保补贴455万元，鼓励和支持就业困难人员和重点群体实现灵活就业。坚持“线上+线下”提供不断线招聘服务，依托“13+N”公共就业专项行动，开发运用“东东姐帮你找工作”微信公众号，线下组织招聘活动，开展“2022年就业援助月”“迎双节促就业”专项活动，为61家有用工需求的企业按需推送优质岗位904个，初步达成意向47人，促进各类人员求职成功率。

“保”字为要，织密扎牢社保安全网。充分发挥社保政策托底功能，盯住关键时点和重点群体，全面保障群众基本生活。按期核定支付工伤医疗费、工伤一次性待遇、工伤定期待遇等工伤保险待遇，已审核发放50人65.39万元，有序开展工伤保险待遇下沉工作。积极推行“网上办”便民服务。以“青海人社统一门户”为载体，实现用“数据跑”代替“群众跑”，共有2955家企业通过网上完成社保申报。全面推进各项社保待遇入卡工作，切实提高社保待遇入卡率，充分发挥社保卡便民、利民、惠民作用。

“促”字为本，优化人事人才管理服务。统筹推进各项人事制度改革，积极探索机关事业单位从事党政岗位聘用人员管理长效机制，全面梳理聘用人员情况，按照先梳理、后清退、再规范的步骤逐步推进。同时，发布公开招聘编外辅助人员公告，进一步提升人事制度管理的科学化水平。全面推动事业单位人员招聘调动工作，完成全区事业人员及机关工勤2021年度考核审核、备案并兑现三年连续优秀事业人员及2021年考核优秀事业人员奖金发放。严格落实职称评审相关政策，完成教育系统16名副高级教师及39名中级教师任职资格推荐工作，辖区企、事业综合系列10名副高级职称及29名中级职称推荐工作，49名初级职称系统初审工作。

“治”字为重，积极构建和谐劳动关系。扎实开展根治欠薪冬季专项行动，充分发挥根治欠薪冬季攻坚行动工作专班作用，集中力量紧盯重点项目欠薪问题，压实各行业主管部门监管责任，着力做好矛盾化解工作。强化部门协调联动，加大行刑配合力度，向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件2件，切实维护群众合法权益。优化拓宽维权渠道，全面加快“全国根治欠薪线索反映平台”等其他渠道接收欠薪举报投诉的分类核实处置，共接收“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪案件线索768条，办结750条，清欠1040人工资520.78万元。（来源：西宁市城东区委宣传部）

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