今年以来，西宁市湟中区结合“基本能力提升年”活动，探索建立优秀年轻干部一线实践锻炼机制，通过单位推荐、组织研究等程序，选派年轻干部到征迁、抗疫、环境整治、信访等一线岗位实践锻炼，不断提升年轻干部党性修养，转变工作作风，提高服务群众、处理复杂问题的能力，积极为聚力建设宜居宜业宜游新湟中培养人才力量。

优秀年轻干部到一线岗位实践锻炼。湟中区委组织部供图

征迁一线练“实功”。为加快鲁沙尔城市更新步伐，改善鲁沙尔镇区环境面貌，实现“一城青山半城湖”建设目标，让年轻干部在参与中学本领、展才智、提素质，先后从区自然资源局、区住房和城乡建设局等单位抽调14名经验丰富的干部帮带5名年轻干部全程参与入户摸排村情民意、宣讲征地拆迁补偿政策、动员农户签订协议等工作，并将征迁工作中优秀表现作为培养选拔后备干部人选、提拔任用的重要依据。

抗疫一线练“硬功”。始终把疫情防控作为练兵比武的主战场，积极动员全区年轻干部主动担当，迅速行动，在常态化开展疫情防控工作中比担当职责、比为民情怀、比责任落实。疫情期间，全区各乡镇（街道）各单位各部门1760名干部、8000名新时代文明实践所（站）志愿者、844名公安干警、交通、城管等干部职工，740名医护人员紧紧“拧成一股绳”，组建医疗服务、社会管控、核酸检测、志愿服务队等迅速进驻村（社区）、小区采样点，争分夺秒协助开展核酸检测、信息登记、秩序维护等各项工作，为社区防疫精准提供“火力支援”，以责任和担当筑牢疫情防控“红色堤坝”。

医护人员上门核酸。湟中区委组织部供图

环境整治一线练“细功”。为营造干净舒适、美丽宜人的干事氛围和生活氛围，安排158名年轻干部包村全力推进清洁家园行动，通过入户宣讲、发倡议书等形式，动员群众人人参与，对农户房前屋后、田间地头、河道沟渠、村道巷道等薄弱环节开展环境卫生整治，清理卫生死角、整治非正规垃圾堆放点，同时整治“两违”建筑，清理乱涂乱画、墙体广告，规范道路交通秩序，改善辖区乡镇（街道）城乡面貌，坚决打好蓝天、碧水、净土保卫战和污染防治攻坚战。

志愿者正在清理垃圾。湟中区委组织部供图

信访一线练“真功”。为切实提升年轻干部联系群众、服务群众、化解群众矛盾纠纷的能力，高质高效解决好群众急难愁盼问题，安排16名年轻干部到一线接访，让信访一线成为干部能力提升的“磨刀石”，通过与群众面对面交流，近距离了解群众诉求，依托司法所“一站式”矛盾纠纷调解中心，帮助年轻干部增加实践经验，以干代训，学做结合，提升年轻干部群众工作能力和解决实际问题能力，厚植年轻干部的为民情怀。（来源：青海省西宁市湟中区委组织部）

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