2021年以来，黄南州组织工作在州委坚强领导和省委组织部的精心指导下，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，聚焦“五个突出”，担当负责、真抓实干，各项工作取得新进展新成效，为奋力谱写黄南高质量发展新篇章提供了坚强组织保证。

　　一是突出立根铸魂，领袖思想践行得到新提升。一年来，黄南州组织系统严格落实“第一议题”制度，深入推进党史学习教育，引导党员干部自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。州委主要领导带队下沉一线，以座谈会、专题党课、谈心谈话等形式，狠抓换届后领导班子思想政治建设。深化党性教育“1+X”模式，用活“党课开讲啦”“学习身边榜样”等多种载体，一体推进各类学习活动，举办线上线下专题培训班50余期，培训党员干部近2万人次，实现了党员干部思想政治教育全覆盖、常态化。

　　二是突出严管厚爱，干部队伍建设实现新成效。坚持标准严格、选优配强，高质量完成州县乡村四级换届选举工作，班子结构进一步优化，综合素质进一步提高，整体功能进一步增强。突出政治标准，提任、交流县级干部139名，晋升138名干部职级。实施年轻干部“123”计划，提拔使用40岁左右优秀年轻干部23名。把监督工作贯穿于干部选拔任用全过程，对60家单位进行干部选拔事前预审，规范选人用人。严格执行个人有关事项报告制度，如实报告率92%。持续发挥好干部保健委员会作用，干部健康服务保障水平得到提升。积极发挥考核“指挥棒”作用，考准考实领导班子和干部工作实绩。

　　三是突出强基固本，组织体系建设取得新跨越。一年来，黄南州组织系统牢固树立大抓基层导向，抓点带面、深耕细作，推动基层党建取得新成效、迈上新台阶。落实抓基层党建工作联述联评联考机制和“2+10”党建工作述职评议例会等制度。打造党建引领地方治理创新样板。推进“抓乡促村”提标升级工程，整合资金4196万元，改造200个村级党群服务中心，乡镇“六化”和村级“六个基本”创建率100%。开展不合格党员排查处置，全覆盖培训新一届村（社区）“两委”成员，96.2%的村、100%的社区实现“一肩挑”。建立抓党建促乡村振兴机制，选配372名驻村“第一书记”和队员，村集体经济实现复壮提升。打造州级党群服务中心，深化“黄南先锋”智慧党建平台应用。创建“两新”组织“红色驿家”，承办全省“两新”组织黄南行观摩会，签约项目68项。疫情防控中，组建345支党员先锋队，设立807个党员网格区和1393个党员示范岗，各级党组织和广大党员战斗堡垒和先锋模范作用得到有效发挥。

　　四是突出人才改革，聚才引智工作再上新台阶。黄南州组织系统坚持党管人才原则，持续深化人才发展体制机制改革，把人才优先发展融入全州“十四五”规划，深入实施“123”引才计划，依托青海省第二届人才项目洽谈会平台，引进绿色有机畜产品研究院等20个人才项目、90名高层次专家，引才数量和质量均创历史新高。实施人才“雏鹰”计划，定向培养基层农技、医卫、教育人才300名以上。开展校园引才工作，引进硕士研究生2名，优秀本科毕业生3名。加大柔性引才力度，完成35名柔性专业技术人才选派工作。与天津市滨海新区签署人才合作框架协议，开创性地在州中学和州民族高中开办天津班。打造河南县绿色有机畜产品研究院、高原特色医学研究所建设与科技人才培养项目、绿色农牧产业转型升级关键技术示范推广项目等人才产业发展载体，实现引进人才、接洽项目、项目聚才的良性循环。

　　五是突出模范过硬，部门自身建设呈现新气象。把讲政治放在首位，持续建设忠诚于党的事业的组工干部队伍。开展组工讲堂8期，通过登台主讲赛讲比讲，引导组工干部成为组织工作的“多面手”“活字典”。深入推进“组工干部下基层”活动，开展基层调研30余次，帮助解决问题103个，切实提高组工干部为民办实事的能力。把加强党风廉政建设摆在突出位置，派驻纪检组全过程参与部务会决策事项，推动“两个责任”落到实处。在省级以上刊物刊发信息稿件128篇次，被《青海信息》采编8期，《每日情况》采编6期；8篇调研分析报告获评全省组织系统优秀等次，2人获评《中国组织人事报》优秀通讯员；信息宣传工作在全省实现晋位升级，位居全州前列，组织工作标准质量持续向好。

　　2022年是党的二十大召开之年，是推进“十四五”规划落实，向着第二个百年奋斗目标迈进的关键之年。全州组织系统将坚持锐意进取、狠抓落实，推动全州组织工作高质量发展，为奋力打造共同富裕的黄南样板提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。（来源：中共黄南州委组织部）

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