为守护好绿水青山，青海省林业和草原局优先从贫困人口中选聘生态管护员，通过参与生态环境保护和建设，让他们吃上了生态饭，切实享受到了生态红利。截至目前，全省生态管护公益岗位达到14.51万个，其中建档立卡脱贫人口岗位4.99万人，年发放劳务报酬近10亿元，三江源国家公园实现园区“一户一岗”，年人均增收达到2.16万元，在带动群众就业增收、巩固脱贫成果方面发挥了“稳定器”作用。

　　“以前全家人靠放牧为生，如今自己当起了生态管护员，一年能收入2万多元。”玉树藏族自治州昂赛乡年都村的生态管护员乐尕说。谈起工作，乐尕打开了话匣子，“山上的草场都被划分成了网格，每个生态管护员都要对责任片区里的山水林草和野生动物资源进行巡护，还要对草原设施、退化草地治理等工程进行监管。”接过乐尕的话茬，生态管护员尼尕说：“我们组建了乡镇管护站、村级管护队和管护小分队三级组织，设置了19个管护大队、64个管护分队，实行每日定点巡护、每15日集中巡护制度，点、线、面全方位的网络化大生态管护体系基本形成。”

　　像乐尕和尼尕这样的生态管护员还有很多，为进一步做好生态管护员队伍建设和管理，2021年，省林草局采取多项措施，不断调整优化生态管护员队伍，为推行林(草)长制和乡村振兴奠定了坚实基础。强化精准选聘，紧密结合脱贫地区生态管护员需求，多部门层层审核把关，选聘生态管护员，建立完善生态管护员名单台账和网络信息管理系统，强化县乡两级档案管理，做到方案“一年一编”，脱贫户“一户一人”，人员“一年一聘”，管护劳务报酬与绩效考核挂钩，人员动态管理。

　　同时，通过生态管护员自学、县乡集中培训、省级专题培训会等方式优化生态管护员队伍，不断提升生态管护员基本技能。此外，由县级或乡镇林草主管部门组成考核组，分季度和年度对生态管护员进行绩效考核，作为年终绩效补助发放依据，有效调动了生态管护员的工作积极性。

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