西宁市城西区公安分局牢牢把握政法队伍教育整顿查纠整改环节各项任务,锚定“总要求”,聚焦“关键点”,持续强化问题查纠,不断淬炼作风养成,以实际举措推动教育整顿深入开展。
强化思想发动 竖起自我革命“风向标”
学习教育强信念。突出政治引领,聚焦“四项教育”,坚持以考促学、以学铸魂,精选内容、做活形式,通过开展多场次集中学习、专题讲座、主题党课、交流讨论、事迹报告、旁观庭审、警示教育等活动,构建全方位、立体化学习教育体系,全力打造具有城西公安特色的模式,做到学习不缺位、教育不断档、思想不降温。
谈心谈话明政策。坚持“惩前毖后、治病救人”方针,明确谈心谈话“谈什么”“跟谁谈”“怎么谈”,通过集中谈、分类谈、个别谈、请来谈、上门谈等多种方式,聚焦讲清“自查从宽、被查从严”的查纠政策,充分发挥领导干部带头作用,全面摸排民警思想动态,解开思想疙瘩,解决实际困难,激发干事创业热情。
警属联合筑防线。紧盯“八小时外”监督管理薄弱环节,强化与民警家属的双向沟通交流,向民警家属致“倡议信”2次,与民警家属形成联动,倡议广大民警家属当好“廉内助”、树好“新家风”,单位与家庭携手筑牢廉政防线,构建闭环式监督体系。
为民服务树标杆。百姓有所呼,公安有所应。城西公安分局坚持以人民满意为出发点和落脚点,制定“强化工作作风、优化服务效能”我为群众办实事九条惠民措施,聚焦民生“急难愁盼”问题,用心、用情、用力解决基层的困难事、群众的烦心事,全局公安民警精神面貌明显提升,打击效能不断增强,人民群众的安全感和满意度不断提升。教育整顿以来,立足本职为群众办实事1500余件;反诈中心冻结638起,电信网络诈骗发案环比下降15.4%。
强化督导问效 织密教育整顿“监管网”
“头雁”靠前督导。构建 “一把手”负总责,班子成员分工负责,上下联动、部门协同的责任体系,确保责任压实到岗、传导到人。分局党委召开教育整顿专题民主生活会,深入开展批评和自我批评。党委班子成员下沉分管联系所队开展督导工作并参加各支部组织生活会,以实际行动抓实抓牢直接责任,确保基层所队思想认识再提高、整治措施再抓实、整顿成果再转化。
专班专项督查。由分局党委班子成员牵头成立重点案件评查、大数据排查、信访积案化解等工作专班,围绕“六大顽瘴痼疾”进行全方位、多层次、全覆盖的专项督查,以专项督导检查推动查纠整改工作走深、走实、走细。
群众广泛监督。在分局官方微信公众平台公布监督邮箱、电话及来信地址,拓宽群众举报、投诉渠道,局属各党组织积极召开“开门搞整顿”座谈会40余场次,主动接受群众监督,虚心接受建言评议,积极拉近警民距离。坚持科技创新引领,建立投诉举报“警务督察云平台”三维码,进一步打通举报投诉“最后一公里”。
强化核查落实 下好查纠整改“制胜棋”
问题自查全覆盖。紧密结合公安工作实际,将“六大顽瘴痼疾”作为必查重点,全面细致查摆问题,完成全警2轮次个人自查事项填报工作,填报率达100%。
核查处置求精准。通过“个人自我核查”“支部甄别核查”“专班评估核查”“分局认定核查”四个步骤,对问题线索进行查处评估。建立分局党委班子负责机制,按照“一案一评估”原则,召开专题党委会,对涉及“六大顽瘴痼疾”问题的人员进行分类处理,依法、依纪、依规落实“自查从宽、被查从严”政策。
以改促建再深入。围绕举报线索核查、涉黑涉恶案件倒查、重点案件评查、涉法涉诉信访案件清查、智能化数据排查等“七查”要求,边查边改,边治边建。统筹处理好“当下改”与“长久立”的关系,制定了《城西公安分局“八个一律”纪律规定》《城西公安分局“防止干预司法‘三个规定’‘问必报’三维码”平台工作机制》《城西公安分局小案侦防工作机制》等工作制度,不断健全完善长效机制,进一步总结固化教育整顿成果。 (来源:西宁市城西区委宣传部)
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