乌兰县“七强化”切实抓好乡镇换届风气监督工作

为贯彻落实关于严明换届纪律的工作要求，从严从实加强换届风气监督，切实营造风清气正换届环境。乌兰县强化安排部署、思想教育、宣传引导、谈心谈话、信访举报、监督检查、执纪问责，把严肃换届纪律、加强换届风气监督各项措施落到实处，确保乡镇换届工作有序、健康、平稳推进。

强化安排部署，传导压力，立起“风向标”。乌兰县纪委监委联合县委组织部及时制定下发了《乌兰县严肃县镇换届纪律、加强换届风气监督工作实施方案》，明确了“三清”目标和“四零”责任，要求各镇党委提高政治站位，切实扛起换届风气监督政治责任，统一思想认识，狠抓任务落实，做到守土有责、守土负责、守土尽责，把换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实、同总结。要求各镇纪委聚焦重点、全程跟进，坚持抓早抓小，坚决维护换届纪律权威。

强化思想教育，筑牢防线，拧紧“总开关”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，各镇以党史学习教育为契机，充分利用会议学习、微信推送、“微党课”等形式，坚持把正面教育与反面警示集合起来，多次组织学习《中国共产党党章》《党政领导干部选拔任用工作条例》《青海省严肃换届纪律工作手册》及湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案等典型通报，同时组织观看《镜鉴》警示教育片，切实增强了遵守换届工作纪律的自觉性，让党员干部思想“不抛锚”、行动“不跑偏”。目前，各镇组织学习40余次，签订承诺书200余份。

强化宣传引导，凝聚力量，织牢“宣传网”。充分运用新兴媒体和传统媒体相结合的宣传模式，对换届工作进行全方位、立体化宣传，运用微信群、微信公众号、LED电子屏、公告栏等平台，通过推送信息、发放宣传单、悬挂横幅、张贴海报等方式，大力宣传换届纪律“十严禁”及相关新精神新要求，进一步明确换届纪律要求。目前，共悬挂横幅150余条，全县LED电子屏不间断滚动播放换届宣传标语，微信推送信息80余条，张贴海报200余份，印发宣传资料1000余份。

强化谈心谈话，敲响警钟，打好“预防针”。按照“三个环节九必谈”要求，各镇切实担起匡正换届风气的责任，积极开展谈心谈话，引导正确认识进退留转，提醒督促严守换届纪律，自觉把纪律和规矩挺在前面，教育党员和党员代表正确行使民主权利，坚决抵制不正之风，对苗头性倾向性问题抓早抓小，进一步压紧压实责任，形成工作合力，以铁的纪律保证换届工作平稳进行。目前，开展谈心谈话162人次。

强化信访举报，畅通渠道，架起“高压线”。通过公开举报电话、举报地址、举报网址、举报二维码等方式畅通来电、来访、来信、网络“四位一体”信访举报渠道，广泛接受群众监督。同时及时受理、调查和处理违反换届工作纪律的各种举报和反映，特别是对拉票贿选、买官卖官、说情打招呼、跑风漏气等问题进行重点防治，切实做到对换届中用人不正之风问题发现一起、查处一起。目前，发放乡镇领导班子换届工作监督举报通告70余份，通过微信平台转发100余次。

强化监督检查，压实责任，加固“防火墙”。乌兰县纪委监委班子成员包片对四个乡镇进行巡回督查，重点看“六个到位”：看各镇履行第一责任人责任和“一岗双责”情况是否到位、看组织领导和安排部署是否到位、看宣传教育和监督检查是否到位、看各环节任务是否落实到位、看履行程序是否到位、看落实“十严禁”要求是否到位，督查中对存在的问题及时进行了反馈，并有针对性的提出了意见建议，确保坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。目前已开展4次巡回督查。

强化执纪问责，联合审核，把好“廉洁关”。乌兰县纪委监委及时会同县委组织部组建了违反换届纪律专项核查组，建立了联查联办和快查快结机制，对换届中的违规违纪问题“零容忍”、露头就打、精准发力、快查快结，提高换届纪律的执行力和震慑力，始终保持严肃换届纪律的高压态势。同时对56名乡镇领导班子人选是否有不得作为候选人的情形，按照程序与相关部门进行联合审核，做到从严审核，从严把关。