青海省积极构建全链条公务员考核机制

近日，青海省委组织部印发《关于进一步加强和改进公务员考核工作提高工作能力和水平的意见》，以提升公务员工作能力和水平为目标，围绕加强和改进公务员考核工作的主线提出了6方面11条具体措施。

这些措施包括：全面推行平时考核制度，科学设置考核指标、改进平时考核方式；有效提升年度考核工作质量，推动组织绩效与个人绩效有效融合；严格规范年度考核工作程序、合理确定考核结果权重；探索开展公务员绩效管理试点，把握好绩效计划、执行、评价、运用等关键环节；强化考核结果运用，加大正向激励和反向约束力度等。

据悉，下一步，省委组织部将督促各地区各单位以新修订的《公务员法》为根本遵循，认真贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》《公务员考核规定（试行）》《公务员平时考核办法（试行）》等政策法规，着力在“管理人”与“推进事”的有机融合上想办法出实招，逐步建立完善以平时考核为基础、年度考核为重点、专项考核为补充、绩效管理为纽带的全链条公务员考核机制，引导和促使全省广大公务员不断提高治理能力和制度执行力。