10月13日，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，截至9月底，全省累計發放一次性留工培訓補助1.91億元，惠及參保企業1.61萬戶，穩定職工38.2萬人，切實發揮了失業保險一次性留工培訓補助援企穩崗、助企紓困的重要作用，及時注入“真金白銀”幫助企業和職工渡過暫時性難關，從源頭上穩定就業崗位。

青海省人力資源社會保障廳頂格確定政策補助范圍和補助標准，將失業保險一次性留工培訓補助受益范圍頂格確定到出現中高風險地區市州的大型企業、中小微企業、社會團體等社會組織和以單位形式參保的個體工商戶，以及未出現中高風險地區的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個行業企業。按每名參加失業保險並足額繳費職工500元的標准，頂格發放一次性留工培訓補助。深入推進“放管服”改革，推行“免申即享”“數據比對+資金批量直發”的經辦模式，對符合條件的企業按照參加失業保險並足額繳費的人數，將補助資金直接發放到企業賬戶，由企業找政策變為政策、資金、服務找企業，全程實現“免申請、零跑腿”。同時，企業在無需提供培訓計劃、培訓合格証書、職工花名冊以及生產經營証明的情況下，即可享受一次性留工培訓補助，幫助企業穩定職工工作崗位。

為在最短時間內為企業注入“真金白銀”，青海省人力資源社會保障廳加速審核、加速發放，安排各級社保經辦人員駐場開展工作，做到既抓速度更抓准度，實現資金審核“零誤差”。第一時間通過社銀平台將一次性留工培訓補助發放到位，並通過電話或短信告知企業，做到資金發放“零時差”，切實讓企業、職工感受到黨和政府的溫度、政策的力度、服務的速度。

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