17萬人！青海超額完成已脫貧勞動力轉移就業目標

青海省決戰決勝脫貧攻堅系列新聞發布會 馬超攝

人民網西寧11月 13日電（蔣瑩）11月12日，本網從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，截至10月底，青海實現已脫貧勞動力轉移就業17萬人，超額完成16.8萬人的目標任務。

數據顯示：2016—2019年，青海省人社部門轉移就業貧困勞動力總數達到12.63萬人，組織貧困勞動力技能培訓2.97萬人次，扶持貧困勞動力創業486人，調劑扶貧公益性崗位2000個，分別完成四年目標任務的126.3%、186%、122%、100%。

2018年以來，青海省人力資源和社會保障廳因地制宜，提出“就業扶貧精細化、社保扶貧人本化、人才人事扶貧特色化”等工作思路，制定印發全省人社“1+3”三年扶貧行動方案，同時，青海人社聚焦“脫貧增收”，量質並重推進就業扶貧，健全多層次就業扶貧政策體系，開展多形式的就業幫扶活動，深化易地搬遷就業幫扶和東西部勞務扶貧協作，多措並舉提升貧困群眾就業技能。

在社保扶貧方面，青海人社堅持應保盡保，“一個不少”的工作思路，強化養老保障，強化失業保障，強化工傷保障。數據顯示，2019年至今，青海全省符合條件的36.55萬名貧困人口納入基本養老保險范圍，參保率達到100%﹔青海為6.77萬名60歲以上貧困老人發放養老金2.89 億元，為45.44萬人次貧困人員和低保、特困人員代繳養老保險費4911.36萬元，極大減輕了貧困人口養老負擔。

在人才人事扶貧方面。青海緊盯深度貧困地區、艱苦邊遠地區人才缺口，穩妥實施人才人事傾斜政策，通過實行基層職稱評審“地方糧票”，大力開展專家幫扶活動，營造拴心留人的人才成長環境，力促貧困地區人才招得來、留得住、用得好。

此外，青海各級人社部門認真落實艱苦邊遠地區鄉村教師生活補助、鄉鎮工作補貼、高海拔折算工齡補貼等政策，有力保障了貧困地區工作人員的待遇，為基層決戰決勝脫貧攻堅提供了堅強的人力資源支撐。