選調生培養應把握四季規律

　　青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。培養選拔選調生青年干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。萬事萬物皆有規律。植物的生長要經歷春種夏長秋收冬藏，選調生成長也要經歷風雨坎坷，有一定的周期。因此，對選調生的培養應注重把握其特有的“季節規律”，從古老的農耕智慧中汲取營養。

　　春種當選優“土壤”。春季萬物復蘇，生機勃勃，正是播種之時。選調生上崗后，就如同一粒種子，欲求其茁壯成長，就要有適宜的“土壤”。首先要有良好的政治生態和積極干事的工作氛圍，以保証選調生涵養良好政治品格，形成正確的職業觀念。其次要考慮人崗相適，分析選調生的專業、個性、特長，選擇合適的單位和崗位，提供有利於選調生施展自我的平台。此外，還要有目的地選擇環境較為艱苦的一線崗位，使選調生能夠得以磨煉和成長。

　　夏長需追加“風雨”。立夏開始，烈日、風雨相繼而至，這是植物堅韌生長的必要條件。同樣對於選調生來說，就是要在其成長“黃金期”，有意識的安排到艱苦地區基層一線鍛煉，在風吹浪打中，多捧幾回“燙手山芋”,多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能在實踐中練出真功夫。著眼實踐鍛煉，培養其運用新理論、新思想解決實際問題的能力和做好群眾工作的本領。跟進教育培訓，強化到基層工作選調生的跟蹤培養，安排貼近工作實際的培訓內容，幫助其盡快轉變角色，快速提升工作能力。

　　秋收要講求“實際”。秋天是收獲的季節，組織和選調生本人都期盼收獲。對在基層艱苦地區和吃勁崗位經受鍛煉，表現優秀的選調生，要大膽提拔使用，使其有平台、有空間、有盼頭。引導選調生理性看待成長，收獲不只是提拔任用，自身閱歷的增長和能力的提升、干部群眾的好評和點贊，都是成長和收獲。堅持嚴管厚愛相結合，在全方位、近距離了解選調生的同時，注意為選調生糾正偏差、排憂解難、打氣鼓勁。

　　冬藏應修煉“內心”。冬天露水結冰，土壤凍結，雪被覆蓋地表，是一種積蓄和等待。藏就是要低調保存、靜思內省，為今后的發展蓄勢。選調生在成長過程中，難免有原地踏步的時候，這時就要克服浮躁心態，耐住心性，把自身的成長與時代要求、社會發展結合起來。褪去校園中的書生氣，在謙虛、自律、奉獻中提升和修煉自己的境界。增強工作的本領和能力，在融入基層，融入群眾中收獲自己的幸福感、獲得感、安全感。