2月14日，2022年度青海省领导班子和领导干部目标责任（绩效）考核工作会议在西宁召开，会议安排部署了2022年度全省目标责任（绩效）考核工作，并就全省党风廉政责任制考核工作同步作出了安排。会议对考核工作进行了专题培训。

　　据了解，2022年度青海省领导班子和领导干部目标责任（绩效）考核工作将紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把深入贯彻落实党中央、国务院重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整准确全面贯彻新发展理念，心怀“国之大者”，遵守政治纪律和政治规矩等情况，作为检验干部政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺，作为评价干部政绩的基本依据，考准考实政治素质，考深考细工作实绩。开展党风廉政建设责任制考核是贯彻党要管党、从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展的重要举措，对两项考核工作同步安排、同步考核，将进一步提升考核工作效率，切实减轻基层负担。

　　各考核组将准确把握考核内容和目标任务，熟练掌握考核程序和方法，切实落实考核要求，对“考什么”“怎么考”做到心中有数。将把推进生态保护和高质量发展成效作为年度考核的重要任务，强化对打造生态文明高地、建设产业“四地”、推进乡村振兴等情况的考核，确保把目标任务考全核准。将与考核对象近距离接触、面对面交流，采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，多渠道多层次了解核实领导班子和领导干部现实表现和工作业绩。将全面辩证地分析主观努力与客观条件、增长速度与质量效益等各方面因素情况，充分听取干部群众的真实感受和客观评价，吸收运用平时考核、专项考核、业务考核、巡视巡察、督导调研等工作成果，保证考核结果的客观性真实性。将切实担负起考核政治责任，加强统筹协调，遵守保密纪律，严守廉洁底线，高标准高质量完成年度考核目标任务。

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