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德坤公司靶向发力,三“+”模式推动分层分类警示教育走深走实

2022年08月22日15:16 |
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“以往的教育就像‘大水漫灌’,受教育者不痛不痒、毫无触动。今年的警示教育采取分层推进、分类教育相结合的方式,重点解决警示教育活动针对性不强、重点不突出、警示不精准问题,从而实现从‘大水漫灌’向‘精准滴管’转变,从‘一方百治’向‘对症下药’转变。”德坤公司纪委负责人在“一线传廉音”活动结束后说道。

据悉,德坤公司认真落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和省公司纪委关于廉洁文化建设任务要求,深化构建“1234”廉洁文化机制建设,从充实宣讲队伍、聚焦学习群体、加强警示教育等方面入手,以三“+”模式靶向发力,推动分层分类警示教育工作走深走实。

“党建+廉建”模式,充实宣讲队伍。创新宣教形式,建立纪委书记“带头讲”、纪委委员“跟进讲”、8090宣讲团“专题讲”的廉洁文化宣讲机制。探索“党建+廉建”共建机制,通过将党建8090宣讲团纳入“一线传廉音”宣讲队伍,不断充实各层级、各领域的宣讲力量,延伸宣讲的主阵地。

“零距离+覆盖化”模式,聚焦学习群体。德坤公司纪委坚持只要基层有廉洁教育需要,公司纪委就安排送“课”上门,依托“三级宣讲团”把“流动课堂”建立在各个党支部,让不同受教育对象在不同的“课堂”接受教育,实现了警示教育“零距离”。将领导人员、一般管理人员、年轻干部和普通员工分层分类纳入廉洁教育受众群体,根据不同群体的差异性,“量身定制”宣讲内容,让精心调制的廉洁“养分”精准“滴入”不同领域、不同级别、不同岗位员工的思想,增强廉洁教育的实效性和针对性。

“活教材+剖析”模式,加强警示教育。从身边的风险点入手,精心挑选与受众群体职级相近、岗位相似、行业相同的典型案例,利用身边的“活教材”增强警示教育的互动性、共情感,破解受教对象“看客”心态。通过典型案例深刻剖析,解读职工最需要了解掌握的规章制度和法律法规,引导干部员工学有所思、思有所悟,廉洁从业。

下一步,德坤公司纪委将更加突出靶向教育和精准警示,使受教育者通过“前车之鉴”自警自省,同时不断丰富教育载体,通过年轻领导干部(青年业务骨干)情景式廉洁教育党课、廉洁文化(亲情助廉)作品展、廉政访谈录等“廉洁文化宣传月”系列活动,营造“干净干事、干净做人”的廉洁文化氛围,持续推动廉洁文化建设走深走实。(来源:青海德坤电力公司)

(责编:杨泽秋、张莉萍)

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