新时代廉洁文化建设是一项增强拒腐防变能力的“免疫工程”，需要从精神层面着手，崇廉拒腐，提升教育精准度和震慑力，筑牢廉洁自律防线。国网青海省电力公司纪委将廉洁文化建设作为推进全面从严治党的重要抓手，坚持因地制宜、注重实效、突出特色的工作原则，打造了“分层分类+精准施策”的廉洁教育模式，构建了具有企业特色的新时代廉洁文化建设体系，为推进不敢腐、不能腐、不想腐这一战略目标夯实了思想基础。

聚焦供电服务领域，突出问题专项整治

“作为供电所的一名经理，纪律规矩意识淡薄，经不起一包烟、一瓶酒的诱惑，拒不掉一顿饭的邀请，慢慢变本加厉开始违规收费……”。近日，国网青海省电力公司纪委召开供电服务领域突出问题专项整治警示教育大会，以鲜活案例教育广大党员干部明纪律、知敬畏、守底线。

为深入推进供电服务领域小微权力问题专项整治，国网青海省电力公司纪委建立健全省、市、县、供电所四级供电服务监督工作体系，联合营销、审计等业务部门形成“专业+监督”工作合力，协调推进供电服务监督与信访举报、内部巡察、审计检查等各项监督戮力同心，切实加强对基层供电所“小微权力”的监督制约。注重前移风险防控关口，立足供电所工作与业务实际，列出廉洁履职负面清单，确保“全部权力进清单，清单之外无权力”。针对违规收费、承揽私活、公车私用等“小微权力”问题线索，组织开展自查自纠、交叉互查，对于发现的问题立行立改。深化以案促改、以案示警作用，以查处的典型案件为题材，制作《电网蝇虫触电记》警示教育片，并筛选9起“小微权力”违纪案例，汇编成典型案例口袋书下发，以“典型案例宣讲进一线，用身边事教育身边人”的形式，有效增强警示教育的针对性、实效性。

聚焦年轻干部领域，突出教育管理体制

“扣子从一开始就要扣好，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错……”。近日，国网青海信通公司纪委召开警示教育大会，“90后”团委书记贾成川就廉洁从业发表感言。

为教育引导年轻干部成为党组织忠诚可靠的生力军，国网青海省电力公司纪委印发《加强年轻干部廉洁从业监督十项举措》，做好年轻干部任职廉政谈话，引导其正确对待权力，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。强化年轻干部政治理论武装、红色革命文化教育和廉洁从业教育，引导年轻干部严守纪法规矩。深化“实战式”廉洁教育7个项目研究，拓展年轻干部参加“中华优秀传统文化”学习、党政“一把手”定期辅导等活动，培育年轻干部的廉洁人格。开展年轻干部作风问题专项整治，对年轻干部进行作风“普查”，进一步筑牢年轻干部拒腐防变思想防线。

聚焦电网建设领域，突出清廉工程建设

“此次活动使我们参建人员接受了一次深刻的警示教育，经历了一次心灵的洗礼。在后期的建设任务中，我们将以案为鉴，增强遵规守纪意识，提升拒腐防变能力，以打造清廉工程助推电网建设。”近日，青海郭隆至甘肃武胜第三回750千伏线路工程项目经理王金辉在“青电清风·基建廉洁大讲堂”上谈体会。

为统筹兼顾电网建设、疫情防控和廉洁教育工作，青海送变电公司纪委紧紧围绕工程建设点多、线长、面广的特点，以“互联网+教育”的方式，为在建工程从业人员构建“同学、同享、同议”的零距离廉洁教育园地。坚持正面引导和反面警示相结合，梳理公司近年来基建领域查处的10起典型案例，依托三会一课、主题党日、安全月等活动，深入施工一线开展廉洁警示教育。聚焦重点领域、重点环节，紧盯违规违纪“老问题”，深挖各类隐形变异问题，采取“四不两直”的方式对省内外在建工程进行实地检查指导和视频远程督导。深化“平时督查+专项监督”“监督部门+专业部门”两项监督联动机制，通过“组团作战”模式将监督触角延伸至建设一线“四风”问题监督执纪问责全过程。

廉洁文化建设永远在路上。国网青海省电力公司纪委将时刻紧扣全面从严治党新形势、新任务、新要求，以一体推进“三不”机制为出发点，以培育向上向善、崇尚正气的良好氛围为目标，常态长效推进“固本培元、春风化雨、精准滴灌、启智润心、深耕细耨”廉洁文化建设“五步走”模式，巩固提升“青电清风”廉洁文化品牌，努力打造具有青电特色的新时代廉洁文化建设体系。（来源：青海送变电工程有限公司）

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