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澤庫:聚力“三個提升” 做好新時代選人用人工作

2022年09月28日11:42 |
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近年來,澤庫縣堅持黨管干部原則,嚴格按照干部選用標准,強化干部政治素質、精准培養干部能力、完善監督體系,著力提升新時代選人用人工作水平,為全縣經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。

“火眼”識別,提升選人用人政治性。始終把思想政治建設貫穿選人用人全過程,以新時代好干部標准為標尺,嚴格落實《青海省干部政治素質考察辦法》,綜合印証識別,通過日常接觸、談心談話分析掌握干部一貫政治表現﹔通過任職考察、年度考核、換屆考察掌握干部政治方面具體事例﹔經常性深入工作一線,跟蹤掌握干部完成急難險重任務,應對復雜問題考驗情況﹔以黨委(黨組)出具政治鑒定,紀檢監察、巡視巡察、審計、信訪等成果,全方位多角度考准考實干部政治表現。

“滴灌”培養,提升隊伍建設精准性。牢固樹立“五重用五不用”“五個一律”的用人導向,根據干部崗位職責和使用方向,開展多元化實踐鍛煉,加大干部交流、挂職、選派力度,為優秀年輕干部搭建專業能力發揮平台﹔把重點項目、生態環保、信訪維穩、安全生產、疫情防控、基層黨建“六個一線”作為“試練場”,使干部在實踐中鞏固提升專業水平。同時,依托“線上+線下”載體,加強干部教育培訓力度,按需設置培訓內容,結合干部履職需要和能力短板,靈活運用研討、案例分析、現場體驗等多種培訓方式,有效解決干部“知識恐慌”,努力建設高素質專業化干部隊伍。

“織密”防線,提升干部監督系統性。嚴格貫徹從嚴治吏要求,突出監督重點,建立健全干部任前審核制度,對動議人選進行“體檢”,做到編制職數不突破、檔案准確完整、人員身份清晰、有關事項審核無漏,堅決防止“帶病提拔”,全面落實干部任前公示、任中(離任)審計、廉政審查制度,將干部監督有效嵌入干部選拔任用全過程,切實發揮干部監督工作聯席會議橫向監督機制和“12380”信訪舉報監督作用,加強8小時以外監督工作,擦亮巡察利劍,圍繞中心任務,用好提醒、函詢、誡勉等“監督武器”,全方位把關好干部監督體系,做到管理監督不留空白。(來源:黃南州澤庫縣委宣傳部)

(責編:顧斐菲、甘海瓊)

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