近年來，澤庫縣堅持黨管干部原則，嚴格按照干部選用標准，強化干部政治素質、精准培養干部能力、完善監督體系，著力提升新時代選人用人工作水平，為全縣經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。

“火眼”識別，提升選人用人政治性。始終把思想政治建設貫穿選人用人全過程，以新時代好干部標准為標尺，嚴格落實《青海省干部政治素質考察辦法》，綜合印証識別，通過日常接觸、談心談話分析掌握干部一貫政治表現﹔通過任職考察、年度考核、換屆考察掌握干部政治方面具體事例﹔經常性深入工作一線，跟蹤掌握干部完成急難險重任務，應對復雜問題考驗情況﹔以黨委（黨組）出具政治鑒定，紀檢監察、巡視巡察、審計、信訪等成果，全方位多角度考准考實干部政治表現。

“滴灌”培養，提升隊伍建設精准性。牢固樹立“五重用五不用”“五個一律”的用人導向，根據干部崗位職責和使用方向，開展多元化實踐鍛煉，加大干部交流、挂職、選派力度，為優秀年輕干部搭建專業能力發揮平台﹔把重點項目、生態環保、信訪維穩、安全生產、疫情防控、基層黨建“六個一線”作為“試練場”，使干部在實踐中鞏固提升專業水平。同時，依托“線上+線下”載體，加強干部教育培訓力度，按需設置培訓內容，結合干部履職需要和能力短板，靈活運用研討、案例分析、現場體驗等多種培訓方式，有效解決干部“知識恐慌”，努力建設高素質專業化干部隊伍。

“織密”防線，提升干部監督系統性。嚴格貫徹從嚴治吏要求，突出監督重點，建立健全干部任前審核制度，對動議人選進行“體檢”，做到編制職數不突破、檔案准確完整、人員身份清晰、有關事項審核無漏，堅決防止“帶病提拔”，全面落實干部任前公示、任中(離任)審計、廉政審查制度，將干部監督有效嵌入干部選拔任用全過程，切實發揮干部監督工作聯席會議橫向監督機制和“12380”信訪舉報監督作用，加強8小時以外監督工作，擦亮巡察利劍，圍繞中心任務，用好提醒、函詢、誡勉等“監督武器”，全方位把關好干部監督體系，做到管理監督不留空白。（來源：黃南州澤庫縣委宣傳部）

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