“進入六氟化硫電氣設備低位區或電纜溝工作，應先檢測含氧量和SF6氣體含量……”8月8日，海東供電公司變電運檢中心組織開展職工大講堂第八十五期“講評堂”青年員工技能培訓，通過講解、點評等方式，學習六氟化硫氣體性質及其應用，提高員工安全防護水平。

今年，為進一步提升青年員工的職業素養和履職能力，青海海東供電公司開展青年崗位練兵專項工作，通過參加專項培訓、“師帶徒”、技能競賽等活動學知識、練技能、增本領，引導員工提升理論水平和專業技能，立足崗位、創先爭優。

國網海東公司舉辦電纜專業技能大賽選拔賽及崗位練兵活動。李永鵬攝

技能培訓 學習有平台

“經過師傅們的講解，我完全掌握了繼電保護基本常識……”7月14日，海東供電公司2021年7月入職的新員工李雙德在變電中心黨支部“青工夜校”活動《繼電保護基本常識》授課現場感慨地說。

近年來，海東供電公司將“帶好、管好、用好”新員工，強化人才隊伍“新陳代謝”作為“人才強企”的重點工作，持續創新培訓教育方式，努力打造一支素質高、專業強的員工隊伍。開辦“青工夜校”，在晚上下班時間組織技術骨干為青年員工講授專業技能知識，指導他們開展實操教學訓練，堅持“問題導向、注重實效、整體提升”的原則，為青年員工崗位培訓、學習交流等搭建資源共享、共同提升的重要平台，不斷加強青年員工自主學習的能動性，持續提高員工的崗位履職能力和解決現場實際問題的能力，促進知識型、技能型、創新型人才隊伍建設。

海東供電公司還以專業為橋梁構建跨部門的交流平台，舉辦“講評堂”青年員工專業交流會，打通部門間的青年員工互助學習通道，多角度幫助青年員工理解掌握專業技能，將所學所見融會貫通。同時，通過線上、線下方式開設跨專業作業現場“大講堂”，鼓勵員工“人人上講台，個個當專家”，通過立足微視角、實行微討論，運用現場演示、集體討論、示范演示、實踐應用等形式，把工作中遇到的難題作為大講堂的重要科目，從工作中的小經驗、小技巧講起，逐漸打造班組“小專家”，提升專業技能水平，進一步提高工作質量。

國網海東供電公司變電中心開展“青工夜校”活動。馬順青攝

導師帶徒 傳承有方法

7月7日，在青海省海東市平安區10千伏上四路68號杆“T”接海東工業園區路燈箱變分支引流線現場，海東供電公司配電帶電作業班現場進行“師帶徒”練兵活動，結合設備、設施，通過現場講解、實際演練和標准化作業訓練等方式，提高青年職工實際工作能力。

“我們從理論入手，讓青年員工到實際生產經營現場練兵，再讓他們回歸理論課堂，用‘理論+實操’的方式開展‘師帶徒’活動。”海東供電公司組織部主任雷海燕說。

海東供電公司結合當前“迎峰度夏”設備運行維護特點，立足崗位實際、創新培訓手段、突破傳統模式，按照“從基本功抓起”的培訓思路，根據夏季培訓要求，以積極推進“導師帶徒”活動為載體，有針對性地組織開展夏季培訓工作。在作業現場，有經驗的老師傅一對一或一對多地幫助、指導新員工，結合配網帶電作業工作詳細講解，提高他們的理論水平和實際操作能力，以便新員工能更快、更好地適應新的崗位環境。配電帶電作業班馬正龍說：“為了提高班組青年員工的技能水平，我們在檢修現場開展現場培訓，給班員‘充電’，培訓主要通過現場講解、操作觀摩等多種方式提高班組成員配網帶電作業的熟練度，檢驗大家對技能的掌握情況。”

2022年1月份，為幫助新入職員工和技術水平較低的員工提高工作能力，海東供電公司開展“師帶徒”活動，分別從生產、營銷技能技術類崗位選拔出38名業務骨干作為導師，讓他們與31名青年員工結為師徒。31名業務骨干與38名青年員工簽訂了為期1年的師徒協議。其間，業務骨干會向青年員工傳授專業理論和實踐經驗。“有了師父的幫助，我的實踐能力有了很大提高。”海東供電公司配電運檢中心配電帶電作業班馬忠雲談著自己的成長。

一直以來，海東供電公司持續開展導師帶徒活動，導師帶徒通過“傳、幫、帶”方式，讓新員工入職后提高適崗能力，為快速融入公司生活、了解企業文化、熟悉工作流程奠定了基礎，進一步幫助新員工成長成才。自2016年以來，該公司累計為169名新入職員工選拔業務骨干，促成導師帶徒結對，在員工中形成尊師重教、教學相長、建功立業的良好氛圍。

崗位練兵 實踐有保障

7月6日，海東供電公司在110千伏沙塘川變電站舉辦“賽技能、強素質，建功清潔能源產業高地建設”為主題的變電運檢專業技能大賽選拔賽及崗位練兵活動，進一步提升員工的職業素養和履職能力，引導員工提升理論水平和專業技能，立足崗位、創先爭優。

活動當天，隨著裁判員一聲令下，變電運檢中心變壓器專業參賽人員立即投入到了“帶電更換110千伏沙塘川變電站1號主變油枕硅膠”競賽項目中。雖然戶外氣溫在34攝氏度，無論是工器具還是鐵絲、絕緣子，都像烙鐵一樣，但是所有參賽選手的熱情絲毫沒有受氣溫影響，每一個細節都把控到位，裁判員按照標准化作業流程細節一條一條對比后嚴格打分。

今年，為進一步加強職工隊伍建設，不斷提升職工業務技能水平，建設一支素質高、能力強的職工隊伍，海東供電公司結合優質服務、安全生產、電網建設等工作，在各專業中開展以“保安全、強技能、提素質、促發展”為主題的崗位練兵活動。通過練兵調動各專業員工愛崗敬業、努力鑽研技術的積極性和主動性，提高員工的專業技能和理論水平，以“加強基本功訓練，開展崗位練兵”為目標，同時，也給一線員工提供一個相互學習、相互交流、展示自己技能水平的機會和平台。

海東供電公司將春檢秋檢、供電搶修、重大保電、客戶服務等工作現場作為青年練兵的“主戰場”，引導青年在崗位實踐中檢驗培訓成果。同時，要求各專業專家不定時深入工作現場，從安全意識、理論知識、操作技能、經營管理等方面考察青年員工，掌握練兵進展情況，發揮監督指導作用，保証工作學習兩不誤、兩促進。（來源：國網青海省電力公司海東供電公司）

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