為助力“青年思想素質提升工程”的建設發展，青海送變電工程有限公司開展企業文化培訓、愛國主義教育、青年思辯會等活動，進一步加強青年員工思想建設教育。

為了讓新員工進一步深刻理解企業文化，加強員工間互動交流學習，青海送變電工程有限公司團委組織開展企業文化專項培訓。活動中，邀請團委書記、先進青年代表進行講話座談，講述公司歷史文化以及身處施工一線的前輩們的各類事跡，26名青年員工積極交流，主動探討問題，理解企業精神，加強自身意識素質。

8月3日，青海送變電工程有限公司團委組織青年員工前往“新青海精神高地”主題教育展館進行參觀學習，參觀過程中，青年員工深入了解青海人民艱苦卓絕的奮斗史和新青海精神的深刻內涵。

為提高青年員工的應變能力、表達能力以及綜合文化素質，8月5日，青海送變電工程有限公司團委組織“學有思，辯行遠——建團百年，展青年風採”青年思辯會活動。圍繞“努力與方向，哪個對職業成長幫助更大”主題，公司青年員工展開激烈辯論，結合自身實際舉例說明要點，言語邏輯清晰，雙方辯手相互學習。經過辯論這一良好的溝通平台，參賽隊員充分發揮了自己的聰明才智，給大家帶來了十分精彩的聽覺盛宴，進一步加深青年員工之間的友誼。

青海送變電工程有限公司團委通過開展各項思想教育學習活動，幫助新入職員工更好地感受理解電網精神以及青年使命，立足崗位守初心，主動作為踐使命，由此讓青年員工為公司高質量發展作出更大貢獻。在接下來的工作中，青海送變電工程有限公司將會持續推進思想素質教育活動，進一步引導青年員工思想方向，為青年員工提供更多機會和平台，展現自我發揮價值。（來源：青海送變電工程有限公司）

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