自海西州格尔木市2022年创建全国文明城市工作推进会召开以来，格尔木市水利局党组充分发挥党建引领作用，创新“党建+创城”模式，通过“创城党旗红”“志愿服务我先行”等党建主题活动，不断激发全局干部职工创城“红细胞”，有效发挥党组织在创城工作中的“红色引擎”作用，通过“党建引领、支部发力、党员示范、群众参与”，推动创城工作有力有效深入开展。

提高认识，统一思想。格尔木市水利局党组及时召开创城工作部署会，认真学习市委市政府关于创城工作会议及相关文件精神和具体安排，激发党员的“红细胞”，实现从“要我创”到“我要创”的思想转变。同时，局党组定期组织召开创城工作调度会，对创城指标进行集中系统学习，细化创城工作指标，分解工作任务，进一步带动党员干部带头参与到文明城市的创建工作中来。

健全机制，积极引领。格尔木市水利局党组各成员带头参与创城，对包联片区实地走访调研，对问题点位进行梳理分析，联合相关单位制定有效的解决方案，形成“小问题当日整改、大问题限期整改、难问题联合整改”机制。同时，局党组坚持把创城工作和作风建设有机结合，要求全局上下必须要以雷厉风行、闻令而动、无往不胜的作风，全力以赴抓好创城工作。局党组所属各支部充分发挥好党组织的“红色引擎”作用，结合实际划分党小组包片区域，按照问题类别部署具体措施，定岗定责，在全局上下形成了“党旗举起来，党徽亮出来，党员动起来”的良好局面。

创新载体，激发活力。格尔木市水利局党组充分发挥党建引领作用，创新“党建+创城”模式，通过“创城党旗红”“志愿服务我先行”“在职党员进社区报到”等党建主题活动，以党建带动群建，积极引领全局党员干部参与到文明城市创建工作中。在党旗的引领下，广大党员干部积极充当创城“示范员”、文明“劝导员”、环境“保洁员”，并联合相关职能部门开展门前“五包”责任书签订，治理城市“飞线”、车辆违规停放等问题，逐一攻克创城中的“老大难”问题。通过“党建+创城”模式的开展，广大党员干部的党性观念和宗旨意识明显增强，干事创业、创先争优的热情进一步高涨，有力地推动了水利各项工作的更好发展。（来源：格尔木市创建全国文明城市工作领导小组办公室）

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