“村社合一”叩开致富门

　　“刚开始要种植羊肚菌时，没钱没技术，家里人也极力阻止，怕赔钱。”海东市乐都区峰堆乡上一村村民郭占福回忆起自己刚引进羊肚菌开始种植时候的辛酸，至今历历在目。郭占福说，是“村社合一”给自己“壮了胆”“撑了腰”，自己只管种植，技术有人教，合作社帮着销，让自己脱了贫致了富。

　　郭占福口中的“村社合一”，是乐都区为解决村民“就业无门路、创业无技术、致富无人帮”的“三无”现象而探索出的党建扶贫模式，资源变资产、资金变股金、农民变股东的“三变”改革被党员群众频点赞。“不同于传统‘党支部+合作社’，在‘村社合一’党建扶贫模式中，合作社是由村‘两委’领办创办并由村干部兼任合作社负责人，并通过法定程序实行双向进入、交叉任职，这样强村富民的责任就牢牢地压在村干部肩上。”峰堆乡党委书记李玮以自己乡镇为例说道。

　　乐都区委组织部因势利导，乘着产权制度改革的东风，在全区354个村全部成立村级股份经济合作社，合作社董事长一律由村党组织书记兼任，实现村党支部和农村专业合作社合二为一的党建扶贫模式，在村社党组织引导下，将合作社经营的各种产业、发展项目延伸到贫困户身边，让村社干部与贫困户精准对接，使贫困户融入合作社经济发展，并在村集体资产发展壮大中享受改革“红利”。

　　产业搭台 村民唱戏

　　党组织服务

　　60岁的村民赵洪钱戴上草帽，每周都会按时定点到离家不远处的村芨芨草扫帚加工厂送自己采摘的芨芨草。他送来的芨芨草品质好，每次都能有80元收入，一年下来，可以工作300多天，能挣3万元左右，不比出去打工差，还能照顾家里生病的妻子。

　　在家门口能就业的赵洪钱，得益于中坝藏族乡泉脑村党支部书记赵洪维创办的芨芨草扫帚加工合作社，350平方米的工厂内，办公设备、加工设备等一应俱全，收购原材料需要有大量的村民共同参与，考虑到赵洪钱的家庭情况，兼任合作社理事长的赵洪维优先推荐他到合作社里工作。

　　自整村搬迁到洪水镇李家壕村以后，后续产业的发展成了村“两委”干部的一个“心病”，在多方寻找出路后，发现芨芨草扫帚加工的成本较低，收入较高，村“两委”干部就领办创办了专业合作社，产业触角已经延伸到了每家每户。一个合作社解决5-6户的脱贫问题，全部脱贫并不是什么难题。“只要肯干，在家门口就有事做，不离土离乡，工作性质没变，干的还是农活，农民脱贫没有比这更现实了。”赵洪钱由衷感慨。

　　目前，全区各村在巩固村集体经济“破零”成果的基础上，立足本村资源，以“村社合一”模式发展了高效农业、加工等各类经济产业。以产业发展为核心，能有效推动村民脱贫致富。“建社之初，不少合作社‘单打独斗’，唱‘独角戏’，合作社管理不规范，没有盈余和利润返还，作用难以发挥。”区委组织部副部长段勋铭介绍，“‘村社合一’推动了集体土地、闲置资产等资源有效整合，实现了集约化经营，村集体、合作社发展、村民脱贫致富也可以‘三方共赢’。”

　　干部包户 党员联户

　　脱贫户示范

　　“村里的贫困户，我来‘承包’。”宝金绿色养殖专业合作社党支部书记王保金当仁不让。村民祝存朝生活拮据，因为是下岗工人，女儿又考上了大学，他欠下一身债供女儿上学。王保金让祝存朝到合作社工作，每个月有2000元的固定收入。如今，祝存朝女儿已毕业工作，祝存朝也在村里乐得清闲，日子过得有滋有味。

　　乐都区村社党员干部采取干部包户脱贫、党员联户帮扶等多种形式发挥着中流砥柱的作用。他们进村入户、行走在田间地头，通过送技术上门、提供种苗经验等途径，开展“造血式”扶贫。

　　针对部分学习能力较差的困难种养户，合作社党员一对一帮扶联户对象，手把手传授技术，直到教会为止。“无论是谁，在合作社里都能脱贫，只要勤劳还能致富。”说起自己的脱贫经历，祝家村绿壳蛋鸡养殖户索朗德吉坦言，以前不敢闯、不敢试，没有把握的事情不敢碰，宁可不赚钱，也不能赔钱。为此，村社干部多次到他家，鼓励他打消顾虑，慢慢让他拔掉了贫穷的“思想之根”。索朗德吉壮起胆子，养了好几百只绿壳蛋鸡，合作社免费提供优良鸡苗、饲料等。那年，绿壳蛋销路打开时，合作社以12元/公斤远高于市场的价格收购，让索朗德吉尝到了创业的甜头。

　　集体增资 村民增收

　　班子增活力

　　已近傍晚时分，站在村里最高处的岗坡地上，洪水镇下街村党支部书记、樱桃园专业合作社理事郭明先，指着2.67多公顷流转的撂荒地，介绍着村里种植的大樱桃，兴奋之情溢于言表。

　　郭明先说，“我们‘村社合一’起步虽晚，但发展很快，流转2.67多公顷土地，村民有租金收入，每年有了稳定收入。村里一亩收取相应的管理费，仅此村集体收入也就增加了。”在大樱桃采摘园建设上，村干部进行项目运作，积极争取了中央财政扶持壮大村集体经济资金50万元，年底通过分红分股量化到每个村民。

　　近年来，乐都区重点通过推进土地流转、发展高效农业、盘活闲置资产等手段，搞活了合作社经济，壮大了集体资产。同时，一大批领富能力强的致富带头人脱颖而出，一些会经营的社员被发展成党员，一些种养殖大户党员被储备为村后备干部，有效改善了班子的年龄、能力和思维结构，增强了班子活力。