西宁市城北区开展2020年度企业薪酬调查

为不断完善和加强政府对企业工资分配的指导和服务，进一步做好辖区企业薪酬调查和信息发布工作，西宁市城北区人力资源社会保障局于5月至7月启动企业薪酬调查工作。此次活动将对辖区300余家企业2019年的人工成本和企业从业人员工资报酬情况进行抽样调查。

选派业务能力强、专业素质高的人员参加专题学习，学深悟透薪酬调查关键点，当好调查工作的指导员。培训好企业管理人员。截至目前，城北区组织辖区抽样企业管理人员分两批进行集中培训学习，183家企业人员参加培训。就薪酬调查中常见问题、错误类型、填报新变化以及注意事项等一一进行讲解，并对《企业人工成本情况》及《企业在岗位职工工资调查》进行指标解释和填报解读。

此次薪酬调查工作时间紧、任务重、要求高，指派专人负责指导企业完整、如实填报数据，充分利用城北区劳动保障、城北区劳动仲裁QQ交流平台，确保 8小时在线提供技术指导，疑问解答、数据上报采取线上线下相结合的方式，及时为企业答疑解惑，帮助企业解决填报过程中遇到的问题，并督促样本企业按规定的时间报送数据，确保数据的真实性。

此次企业薪酬调查有助于准确把握辖区企业收入分配的现状，了解不同职业群体的收入分配水平，更好地为辖区各类企业和广大劳动者提供服务，为政府调节收入分配政策提供科学依据。（来源：西宁市城北区委宣传部 范生栋 才让吉）