格尔木城市管理执法体制改革工作取得阶段性成果

人民网格尔木7月1日电（杨阳 李莎莎）为深入贯彻党的十九大和中央城市工作会议精神，全面落实中央、省州关于深化城市管理综合行政执法体制改革的总体部署和要求，格尔木市全面启动城市管理执法体制改革工作。截至目前，各项工作开局良好、进展顺利，取得了阶段性成果。

据悉，格尔木市研究出台了《格尔木市城市管理执法体制改革试点工作方案》，细化工作目标，明确工作职责。成立了格尔木市城市管理委员会，建立起高位协调、责任明确、考核科学、统一高效的城市管理长效机制，形成了统一决策、统一管理、统一执法的“大城管”格局。通过建立城市管理联席会议制度，统筹解决城市管理工作中的重大问题，以及相关部门职责衔接等问题，保障城市管理部门与相关部门之间信息互通、问题线索移送、协助调查等工作机制和执法反馈制度的设立，形成了管理和执法的强大合力，确保执法工作有力有序健康推进。

按照精简统一效能的原则，格尔木市整合市政公用、市容环卫、城管执法、违建治理等城市管理机构职能，积极落实完善城市管理执法运行体制和机制，进一步提升城市管理执法工作的高效开展。积极启动“警城联动”综合执法工作，城管执法保障工作机制进入了试行阶段。截至目前，完成了城市管理综合行政执法局更名、城市管理执法队伍换装，所有执勤、执法用车标志、标识统一涂装，所有一线执法车辆全部安装了GPS车载定位系统，实现了后台实时监控，提高了管理效率；对6台执法车辆安装了车载360度高清摄像仪，提高了执法过程中的取证及执法记录的信息化水平；推行城市管理执法全过程记录工作，向一线执法人员配备100部执法记录仪和110部执法通终端机，规范了案件处置流程和证据留存工作。

记者了解到，自2017年格尔木市实施了智慧城管项目以来，有力地促进了城市综合管理工作向精细化、科技化、常态化迈进。今年，智慧城管系统共受理各类问题16135件，处置12839件、处置率达79.57%。12319受理共1223件，处置率99.5% 。

同时，格尔木市全面提升城市管理执法队伍整体形象，打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍，适应新形势、新任务，本着外塑形象，内强素质的宗旨，以强化队伍建设为重要抓手，及时制定了《2018年—2020年“强基础、转作风、树形象”三年方案》。开展了“强基础、转作风、树形象”专项行动，培养了执法队员吃苦耐劳、勇于担当，撸起袖子加油干的过硬作风；提升了执法队员的责任意识、文明意识、服务意识、纪律意识和团队协作意识；提高了执法队员组织应变能力和令行禁止的优良作风和良好公众服务形象。建立健全城管协管人员招聘、管理、奖惩、退出及工资增长等制度，制定和实施现有在编执法人员业务培训考核计划，逐步实现执法人员全员持证上岗，使城管执法工作得到不断加强和规范。

2020年是“十三五”收官之年，是全面建成小康社会的关键之年。格尔木市将切实把城市管理建设工作摆在突出位置，作为推动经济社会发展和提升当地品牌的一项重要举措，不断提高思想认识，积极完善工作举措，切实强化纪律意识，努力补齐队伍短板，全力打好新一轮的城市管理攻坚战。