7月10日，青海省人力資源和社會保障廳發布信息，今年上半年，全省城鎮新增就業4.2萬人﹔農牧區勞動力轉移就業83.95萬人次，其中有組織有規模轉移就業21萬人次﹔城鎮登記失業率為1.5%，實現了時間任務“雙過半”，全省就業形勢保持總體穩定。

為提升就業服務增效，省人力資源社會保障廳不斷延伸服務觸角，出台支持零工市場高質量發展的實施意見和建設指引，推動8個零工市場規范化建設。在西寧、海東等地建設一批“家門口”就業服務站，配備2000余名勞務經紀人和就業聯絡員，開展崗位空缺和用工需求調查。實施就業服務質量提升工程，密集舉辦“春風行動”“百日千萬專項招聘行動”等現場招聘活動280場次，創新開展“夜市招聘+直播帶崗”模式，實現崗位信息多點歸集、省級集中、統一發布，促進人力資源精准有效對接。

聚焦用人單位需求，加大事業單位招聘力度，穩定擴大事業單位招聘規模。上半年發布事業單位招聘崗位5354個，直接幫助重點產業企業解決用工3145人。同時，圍繞加快發展新質生產力，聚焦推進生態文明高地和產業“四地”建設，實施“技能青海”行動，以精准提升勞動者技能水平為基礎，開展“菜單”式培訓和定崗定向培訓4.66萬人次。健全完善職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核“三位一體”多元技能人才評價體系，優化社會化的職業技能評價服務，助力更多勞動者提升技能、持証上崗，為高質量發展提供技能人才支撐。結合新興產業發展需求，探索設立特色職稱評審專業，建立民營企業職稱申報“直通車”，積極推進跨區域職稱互認，持續優化人才發展環境。

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