自2020年底村级换届工作开展以来，久治县纪委监委严格按照省州县委换届选举总体要求，研究明确发挥纪律监督作用，为全县乡村两级领导班子换届担起保驾护航的责任，在宣传教育、案例警示、畅通渠道、监督检查上下功夫、出实招，以严明的纪律匡正用人风气，护航乡村两级换届风清气正。

重学习，领悟“政策关”。县纪委监委组织全县纪检监察干部集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用条例工作监督检查和责任追究办法》等政策法规和中央纪委机关、中组部、国家监委印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》以及换届选举工作违纪违法典型案例等内容，防止出现全县纪检监察干部在换届监督检查中“灯下黑”的现象，为更好的发挥监督检查作用提供了保障。

早提醒，打好“预防针”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，县纪委监委组织乡村两级干部召开换届选举警示教育大会20余次，组织观看《镜鉴》等警示教育片16余场。向全县各乡镇、各单位部门下发了《关于违反换届工作纪律典型案例通报》，内容梳理了全国县乡换届七个典型案例，进一步强化警示教育和风险意识。畅通举报渠道，发挥群众参与监督的作用，在“久治纪检监察”等微信公众号发布《久治县换届风气监督举报方式公布》，严明“十严禁”的纪律红线，并公开全县纪检监察机关来信、来访、来电等监督举报方式。要求乡镇纪委在醒目位置设置举报箱、公布监督电话等，提升广大群众参与换届选举监督的积极性、便捷性。

强审查，绷紧“纪律弦”。聚焦选优配强、优中选优的要求，县纪委监委党风政风监督室、信访室、案管室、审理室等综合分析日常监督、信访举报、线索处置、案件查办等情况，对214名乡村两级领导班子提名候选人初步人选进行资格联审，对299名各乡镇出席县党代会和人代会代表进行了资格审查，从严从实把住换届候选人和代表的入口关、质量关、廉洁关，从源头上坚决防止“带病提名”“带病参选”“带病上岗”，确保选出政治过硬、作风优良、能力突出、群众公认的乡村两级党员干部。

严监督，拧紧“总阀门”。按照省州县委对乡村两级领导班子换届工作的部署要求，结合实际，研究制定《久治县严肃县乡换届纪律加强换届风气监督工作实施方案》《久治县违反换届纪律案件快查快办工作方案》，严格对照“十严禁”，进一步严明换届纪律，加强督促检查力度，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。组织监督检查组对乡村两级班子换届工作开展纪律督查16余次，纪委书记与各乡镇纪委书记、县纪委各常委开展换届选举集中廉政谈话1次。

讲政治，监督“护好航”。坚持作风建设永远在路上，时刻增强党员干部的政治意识和政治责任感，坚持讲政治、强作风、肃纪律、严打击的原则，要求在乡村两级班子换届选举中的违纪违法行为予以“零容忍”态度，做到“有报必查”“露头就打”，从快从严、绝不姑息。同时，加大监督检查力度，紧盯各个关键环节，坚持纪律监督贯穿换届全过程，用铁的纪律保驾护航乡村两级领导班子换届选举依法依规高标准、高质量完成。

目前，全县6个乡镇和24个村（社区）班子换届选举工作圆满完成，实现了组织满意、代表满意、群众满意，领导班子结构进一步优化，整体素质进一步提升，为全县“十四五”开好局、乡村振兴起好步、经济社会高质量发展奠定了坚实的基础。（来源：久治县纪委监委）

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