青海省第十四次黨代會發出了全省上下在新征程上履行新使命、展現新作為的動員令，繪就了奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家青海篇章的宏偉藍圖。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要在變局中站排頭、樹標杆，充分發揮黨建服務全局作用，為“六個現代化新青海”建設提供堅強的組織保障。

在守正創新中凝心鑄魂。始終把黨的政治建設作為黨的根本性建設，自覺肩負“兩個維護”的重大政治責任，嚴格落實“第一議題”制度，將學習省第十四次黨代會精神與鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果行動結合起來，在各級黨組織中開展“六個一”活動，鞏固黨史學習教育成果。持續用好用活“新時代學習大講堂”“紅旗宣講團”“高原先鋒師資庫”“黨性教育基地”等載體，靈活採用集中培訓、專題研討、輔導講座、在線學習等多種形式，教育全市廣大黨員干部在學思踐悟中筑牢理論根基，全方位、多領域、全覆蓋深入開展系列教育培訓活動，激發全市黨員奮斗“十四五”、奮進新征程的磅礡力量。

在實干篤行中固本培元。著眼增強政治功能和組織功能，鞏固提升“組織體系建設三年行動”和以評促建活動成效，建立完善市、鄉、村三級聯述聯評聯考制度，推行基層黨建重點任務清單化管理制度、強村帶弱村“導師幫帶”制度。常態化開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓，深化“一核三治”打造社會治理“同仁做法”，健全“兩新·紅色驛家”工作機制，大力開展“紅色物業”創建活動，推進社區物業黨建聯建。加強駐村干部在崗履職管理，探索建立村集體經濟收入穩定增長機制，推動集體經濟收益達到10萬元以上的村較上一年增比超過5%。緊盯各領域基層黨建薄弱點，進一步攻克薄弱環節，補齊工作短板，夯實基層基礎，推動基層黨組織成為堅強戰斗堡壘。

在慎終如始中聚才育才。圍繞新時代發展需要選優配強領導班子，加強市管干部跟蹤了解和班子日常分析研判，不斷完善科學選人用人機制，強化政治素質考察和政治把關，優化班子配備，增強整體功能。突出干部日常監督管理，樹立重實干重實績的用人導向，注重在重大任務、重大斗爭一線考察識別使用干部，推動各級干部攻堅克難、奮發有為。聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條發展，建立年輕干部調研發現、動態監測等機制，將實干擔當、奮發有為的“好種子”納入組織視野。統籌實施全市事業單位管理崗位職員等級晉升工作，完善干部待遇保障措施，落實好干部體檢、帶薪休假、談心談話、生病住院慰問、異地休養等制度，充分發揮好政策激勵效應，推進公務員隊伍建設持續向好。堅持引才育才並舉，用才留才並重，積極搭建人才創新發展平台，做好中長期人才發展規劃，完善人才工作體系，落實“1234”工作機制，完善人才服務保障體系，全方位打造適應市域建設需要的干部人才隊伍。

在肅風正氣中強身壯骨。緊緊圍繞建設“講政治、重公道、業務精、作風好”模范部門，全面加強組織部門政治、思想、組織、作風、紀律建設。堅持專題學習會、“第一議題”等制度，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把講政治的要求貫徹到組織工作全過程、各方面。建立組工干部全員全覆蓋包片聯點制度，採取定計劃、定課題、定時間、定任務的“四定”方式，深入基層研究剖析存在的矛盾問題，記民情日記、寫調研報告、解黨建難題、辦惠民實事。全面落實“11710”工作制度，推行工作任務周清單計劃，嚴格執行機關干部請銷假和季通報制度，建設一支善於斗爭、敢於自我革命的組工干部隊伍，以過硬作風推動組織工作各項任務落地見效。

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