面對嚴峻的疫情防控形勢，西寧市城西區採取三個“一線”工作法，充分發揮組織優勢，嚴格標准，強化舉措，狠抓落實，引導黨員干部積極投身一線淬火錘煉，進一步激勵干部擔當作為，提振干事創業精氣神。

西寧市城西區把疫情防控主戰場作為干部提升能力素質的“磨刀石”，率先從區直機關單位分8批次抽調139名工作認真踏實、責任心強的干部下沉基層一線，協助村、社區開展疫情防控工作。把抗擊疫情一線作為檢驗干部政治素質和綜合能力的“試金石”，區組織部門及時深入一線開展考察識別，通過到現場看、去一線聽、與知情人談等方式，從實事實情實績中看干部在疫情工作中的現實表現。建立考察紀實制度，通過採取“一人一冊、一事一檔”的方式，客觀記錄干部在疫情防控工作中的具體實例和工作成效，並結合干部一貫表現分析研判，形成客觀准確的評價意見，目前已記錄112名在疫情防控工作中表現突出干部。對表現優秀的年輕干部實行動態管理，納入優秀干部庫重點培養，對不擔當、不作為，落實不力的及時調整出庫。區組織部門、紀委監委及時跟蹤掌握下沉干部工作表現，派出督導檢查組深入疫情一線，以“四不兩直”“線上+線下”等多元化監督檢查方式，重點圍繞核酸檢測採樣點、醫療救治、市場監管、物資保障等方面開展監督檢查120余次，督促現場整改問題150條、下發通報8期，針對疫情防控履職不力、作風不實等問題，追責問責5人。以嚴明的紀律倒逼基層黨組織和黨員干部切實將各項責任落實到位，為打贏疫情防控阻擊戰提供強有力的紀律保障。（來源：西寧市疫情防控處置工作指揮部）

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