海西蒙古族藏族自治州德令哈市坚持注重教育培训、严管厚爱结合、激励约束并重，持续强化高素质公务员队伍建设。

　　注重“精育”，铸魂提能促成长。坚持以学铸魂，结合学习教育，先后举办培训班10期；确定44名业务能手与新录用公务员结对帮带；选派17名公务员担任驻村工作队员，8名选调生到村任职，5名干部赴木里矿区、信访部门挂职历练，推动公务员见世面、壮筋骨、长才干。

　　注重“严管”，提质增效优结构。聚焦人岗相适，科学招录50名公务员，持续优化公务员队伍结构；扎实推进公务员平时考核工作，建立红橙黄绿四色“亮灯”预警提醒反馈机制，确定中组部平时考核联系点单位1家、州级联系点1家。

　　注重“厚爱”，激励担当增动力。以柯鲁柯镇荣获全国“人民满意的公务员集体”为契机，激励公务员争先创优加油干；统筹用好公务员职务与职级晋升“双通道”，择优晋升公务员职级154人；发挥考核指挥棒作用，评定优秀等次150人，记三等功5人，切实激励公务员担当作为。（德组轩）

分享让更多人看到