同德：“三套组合拳” 激励干部新担当新作为

　　 今年以来，海南藏族自治州同德县坚决贯彻新时代组织工作路线，牢固树立重实干重实绩导向，坚持通过教育培训、正向激励、反向约束等举措，有效激励广大干部新时代新担当新作为。

　　工作中，同德县以打好“能力拳”优先，突出政治训练和业务培训，有效利用“红色教育基地”和“廉政教育基地”等平台，大力开展应知应会知识竞赛、党课、主题党日等活动，举办党的建设、生态环保、乡村振兴、脱贫巩固等专题培训班全面提升干部业务水平。优先选派第一书记、乡镇干部、年轻干部、女干部37人参加异地培训和挂职交流。

　　打好“机制拳”为要，制定出台激励干部措施，提出建立容错纠错机制，完善干部关爱型交流，提高干部体检补助标准，完善考核办法，把考评结果作为选人用人、评优评先的重要依据。截至目前，已评选优秀领导班子和优秀科级干部82名。同时，打好“选任拳”，把“有为要有位，有位更应该有为”作为激励干部担当作为的重要举措，注重从脱贫攻坚、生态保护、维稳信访、基层党建、疫情防控“五个一线”选拔干部。建立干部“能上能下”机制，积极开展“干部不担当不作为”专题调研巡察，强力整治“吃空响”“混日子”“扯后腿”等乱象，切实提振干事创业精气神。截至目前，已对11名纪律意识淡薄、工作不在状态、疫情期间履职不力的干部进行了严肃处理。